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2012-2013年
绩效考核表
格范本
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 绩效考核表格范本 作为企业的员工管理者,如何为员工做好绩效考核工作呢?员工绩效考核方案中,其内容又是怎样的呢?为了
价格: 4.31豆元
大小:2.52K
页码:3页
时间:2012-11-25
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2013年半年
绩效
工作总结与分析
2013年半年绩效工作总结与分析 XX 年上半年绩效总结与分析 截止XX 月30日,公司总人数为1254 人,参加考评人数12XXXX 年的绩效考核情况,我们从数据及填写情况进行分析: 一、生产质量中
价格: 6.00豆元
大小:2.68K
页码:2页
时间:2013-07-10
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绩效
管理流程规范化研究
摘要:绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了,但绩效管理的实施效果却并不是较为理想,有的企业甚至由于实施绩效管理,导致企业管理步入困境,影响到企业的正常运转。究其原因何在呢?原因可能是多方面
价格: 8.00豆元
大小:13.28K
页码:5页
时间:2014-11-29
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rtf
员工培训
考核表
rtf
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 记录表
价格: 10.00豆元
大小:144.54K
页码:2页
时间:2017-11-07
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rtf
hr人力资源管理工具—培训发展类—员工培训
考核表
员工培训考核表培训名称: 本表登记各课程成绩
价格: 2.00豆元
大小:62.25K
页码:1页
时间:2008-12-17
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绩效考核
:80%人力资源管理工作者不赞成(2)-
绩效
管理
绩效考核:80%人力资源管理工作者不赞成(2)-绩效管理好主意成为考核的重要指标 TMP&MBP 的意思是“让好主意成为项目”,“让好项目成为现实”。评选的提案获奖者和项目的参与者在提升、奖励、绩效考
价格: 7.50豆元
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时间:2014-08-12
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平衡记分卡
考核
探讨-薪酬
绩效
管理员工激励薪酬制度
绩效
评估
考核
研...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 在过去,组织往往只注重短期财务效果,因此主观考核法、客观考核法、MBO(目标管理)、KPI(关键 绩效 指标)等考核方法还是较为有效的考核方法
价格: 5.80豆元
大小:12.93K
页码:4页
时间:2014-08-21
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人力资源管理策略化程度与组织
绩效
关系探讨
“邦Zn谷G8523 谷F@-G85 Ft~12%i~@~A~dbH“z@~ACbx邦~~HO那 AA~~sy~~VAtF ~b~-ZB~] -ZB谷赤{T-邦 ~b-u~-Zu車@~A“sG迄HO那
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大小:24.89K
页码:11页
时间:2011-08-18
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2009年度柳州市二次创业
绩效考
评工作方案[0001]
附件2柳州市食品药品监督管理局2016年度重点工作任务分解表 指标代码 指标名称 指标内容 分管领导 责任科室 科室负责人 46-11-1 启动创建食品安全城市 1.提出创建食品安全城市设想,列入20
价格: 10.00豆元
大小:197.58K
页码:4页
时间:2019-01-29
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rtf
营业目标管理
表
(
绩效
记录)
本月交易 比率本月 逾期未收沖退稅額重大貢
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大小:20.6K
页码:1页
时间:2019-03-06
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