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企业培训需求
分析
之“道”
与
“术”
悬众生城代谢率云:“术于外,而道于内”。在这里,姑且把“道”理解为做黑箍的初道门钱关村则或指导概貌,而“术”则是在麾下则或概貌指导下的具体成衣店儿或叫灯彩。陈酒城薄技会皆有其道,有了“道”才有了术,不
价格: 10.00豆元
大小:13.55K
页码:5页
时间:2012-12-17
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个
人
所得税最新法规解读
与
纳税筹划技巧暨案例
分析
【培训编号】:【培训大纲】: 一、新个人所得税法解读与优惠政策运用 (一)个人所得税深化改革方向 (二)现行个人所得税法的重点内容解读 (三)2005 年修正稿与1999 年修正稿的主要不同之处 (四
价格: 7.80豆元
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页码:3页
时间:2013-04-14
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基于建筑安全管
理
的PDCA循环的
分析
与
研究
基于建筑安全管理的PDCA循环的分析与研究 摘要:随着经济的快速发展,为满足人们的需求,建筑工程不全国各地不断的增多,近年来,建筑行业安全管理的现状和建筑工程施工现场存在诸多不安全因素影响了,整个建筑
价格: 6.80豆元
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页码:2页
时间:2014-08-23
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煤炭企业
人
力资源管
理
问题
分析
与
对策研究
煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
价格: 免费
大小:5.22K
页码:2页
时间:2009-07-03
浏览:2
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企业培训需求
分析
之道
与
术
古人云:“术于外,而道于内”。在这里,姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想,而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道,有了“道”才有了术,不同之“道”亦有不同之“术”。
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-29
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人
力资源管
理
-企业
人
力资源开发
与
管
理
分析
论文关键词:人力资源;三个层次;培训与开发;管理制度论文摘要:一个企业在市场中从无到有、从小到大、从弱到强的整个发展过程,必须注重人力资源的开发与管理。开发人力资源,使之对企业产生“一本万利”的经济效
价格: 0.99豆元
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页码:3页
时间:2010-11-26
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中小企业核心竞争力
分析
与
提升策略研究_49074
中小企业核心竞争力分析与提升策略研究[标签:来源] 摘要:文章将波特五力理论和核心竞争力理论相结合,对中小企业的核心竞争力进行分析;同时,根据中小企业的特点,提出了提升中小企业核心竞争力的相关策略。
价格: 8.88豆元
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页码:4页
时间:2011-04-04
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浮标干扰声纳浮标
与
反潜飞机通信的可行性
分析
要]针对声纳浮标对潜艇的隐蔽性带来巨大威胁,论文提出了一种新的对抗思路:利用干扰浮标对声纳浮标与反潜飞机之间的无线电通信链路进行干扰压制,间接地对抗反潜飞机对潜艇的定位。通过实例分析、功率估算的方法对
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大小:5.43K
页码:2页
时间:2010-12-05
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零售企业客户关系管
理
的特殊性
与
核心手段
分析
零售企业客户关系管理的特殊性与核心手段分析
零售企业客户关系管理的特殊性与核心手段分析[商业经济]
毛 敏 约3763字
◆ 中图分类号:F713 文献标识码:A
内容摘要:消费者需求的个性化趋势和零售业日趋激烈的竞争使客户关系管理(CRM)日益受到零售企业的重视,客...
价格: 6.18豆元
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页码:3页
时间:2011-02-26
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高
职院
校
人
力资源管
理
的主要问题
与
对策
分析
摘要:高职院校的人力资源管理工作目前普遍存在传统人事管理落后,核心价值观缺乏,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺等主要问题,必须将高职院校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强高职院校人力资源管理部门
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2011-04-20
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向豆丁求助:有没有
分析人事代理与高校用人制度改革
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