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我国
劳动
合同制度概述与
劳动
合同
法
的立
法
过程
作者:日期:2014-08-09 1、我国劳动合同制度概述 1983 月22日,劳动人事部发布了《关于积极试行劳动合同制的通知》,国家开始在国营企业进行劳动合同制度的改革和试点工作。改掉终身制、铁饭碗
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时间:2014-08-30
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《
劳动
合同
法
实施条例》出台后
劳动
争议出现新
动
向
作者:日期:2014-07-16 月份开始,特别是9月中旬《劳动合同法实施条例》出台以后,我们仲裁院接到因不签订劳动合同引发的双倍工资案数量出现了明显下降。浦东新区劳动争议仲裁院院长张华成说。记者在采
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时间:2014-08-21
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泰安律师介绍
劳动
合同
法
实施条例之第三章
劳动
合同的解除和终止
作者:日期:2014-09-01 (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同
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时间:2014-09-02
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十佳
仲裁
员之二: 爱岗奉献为
劳动
人事争议_20170714_152516
爱岗奉献为劳动人事争议仲裁工作做出突出贡献 ——张现军同志先进事迹材料 张现军,男,1969 10月出生,现任濮阳市人力资源和社会保障局仲裁科科长、濮阳市劳动人事争议仲裁院院长。1988 年学校毕业后
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时间:2017-07-14
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窝窝团回应非
法
裁
管理员:从未收到
劳动仲裁
申请书
月22日上午消息,针对被指非法裁员一事,窝窝团近日发布声明,称从未进行过任何非法裁员,截止目前也未收到任何劳动争议仲裁申请书。 此前有媒体报道称,窝窝团在自称遭到黑客攻击的“抽奖门”事件后,就开始进行
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时间:2012-07-04
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.窝窝团回应非
法
裁
员:从未收到
劳动仲裁
申请书
月22日上午消息,针对被指非法裁员一事,窝窝团近日发布声明,称从未进行过任何非法裁员,截止目前也未收到任何劳动争议仲裁申请书。 此前有媒体报道称,窝窝团在自称遭到黑客攻击的“抽奖门”事件后,就开始进行
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时间:2014-12-19
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中华人民共和国安
全
生产
法
(
全文
)
?第一章?总?则?第二章?生产经营单位的安全生产保障 ?第三章?从业人员的权利和义务 ?第四章?安全生产的监督管理 ?第五章?生产安全事故的应急救援与调查处理 ?第六章?法律责任 ?第七章?附?则 ?
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时间:2014-11-20
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劳动
合同
法
的特征及
劳动
者在
劳动
过程中应当注意的事项
劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项发表时间:2011 年03 月21 关键词:劳动合同内蒙古-哲里木盟 911339954、13904755545摘要 ,应咱们劳务输出办的邀请,我简单
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时间:2016-03-24
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036深入学习宣传《
劳动
合同
法
》大力构建和谐
劳动
关系
深入学习宣传《劳动合同法》大力构建和谐劳动关系 编者按:全国人大常委会第二十八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障
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时间:2016-03-30
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[
法
律资料]
劳动
合同
法
对企业人力资源管理的挑战二《
劳动
合同
法
》的...
a1v[法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的新变化 />
发表时间:2011年09月05日 关键词:劳动合同法,人力资源管理 <br />
<br />
山东-烟台 <br />
张仁友 <br />
<br />
396381909<br />
<br />
摘要 <br />
按劳动法律法规规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来,用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面,即内容合法、程序民主和经由公示。<br />
1、规定了严格的规章制度制定和修改程序 <br />
按劳动法律法规规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来,用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面,即内容合法、程序民主和经由公示。 <br />
此前劳动法律有关规定中的民主程序主要是“听取意见”。《劳动合同法》规定则将“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”,明显加大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利,严格了用人单位制定和修改规章制度的法律程序。 <br />
2、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则。 <br />
形成劳动关系,就应当签订书面劳动<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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时间:2011-10-26
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向豆丁求助:有没有
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