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劳动合同法问答（十）
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作者：日期：2009-03-23 《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同解除分类及基本原因的规定，即劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除；只有符合法定情
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劳动合同法问答（四）
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作者：日期：2009-03-23 （1）用人单位变更、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 在市场竞争中，用人单位出于生产经营的需要，会变更单位的有关事项，如变更单位的名称，
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劳动合同法问题解答200题（121-140）
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《劳动合同法问题解答200题（121-140）》 作者：日期：2014-08-13 121、集体合同与劳动合同有哪些不同？ 解答：第一，签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由
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劳动合同法问题解答200题（101-120）
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《劳动合同法问题解答200题（101-120）》 作者：日期：2014-07-16 101、哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？ 解答：《劳动合同法》第42 条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位
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劳动合同法：企业意见调查
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劳动合同法：企业意见调查在《劳动合同法》刚开始实施的这段时间内，企业界对这部新法到底是怎样的了解和感受？《中国企业家》调查结果显示，七成企业希望国家有关部门对《劳动合同法》的相关条文进行修改、调整，超
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2012-2013年劳动合同法权威解读
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2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 劳动合同法权威解读 自2008 导读2007 月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》
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2012-2013年劳动合同法案例
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2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 劳动合同法案例 ２００７年６月２９日，《中华人民共和国劳动合同法》获十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通
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劳动合同法1;
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聚焦劳动合同法六大转变
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z制定劳动合同法当务之急是什么？
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《中华人民共和国劳动合同法》将于施行。全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇在报告中表示：“制定劳动合同法，完善劳动法律制度，实属当务之急。”在制定
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向豆丁求助：有没有劳动合同法无权罚款内容2016?
