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约有7828篇，以下是第 171 - 180篇
txt 预付的金额不得超过《劳动合同法》第四十七条规定的标准
作者：日期：2014-07-26 结合我省实际， 用工单位接受前款规定的被派遣劳动者的， 用人单位未依法向劳动者公示或者告知直接涉及劳动者切身利益的规章制度、重大事项决定的内容， 第二十二条（非法劳务
价格： 8.00豆元 大小：7.35K页码：3页时间：2014-07-29浏览：0
txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用...
【培训日期】海口，2014 年11 月20-21 日；南京，2014 年11 月21-22 桂林，2014年11 月22-23 日；北京，2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
价格： 10.00豆元 大小：8.06K页码：5页时间：2016-04-28浏览：0
txt 法律法规-关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定...
财政部、国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》 的通知 财税[2000]91 2000-9-19各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)、地方税务局： 为了认
价格： 5.00豆元 大小：12.85K页码：6页时间：2009-03-20浏览：1
txt 《劳动合同法》中竞业限制补偿金支付方式及支付时间的规定
作者：日期：2014-08-07 《劳动合同法》第23 条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
价格： 免费 大小：1.44K页码：1页时间：2014-08-27浏览：0
txt 学习计划书,教你如果在规定时间内,完成你想完成的事情
一、进行自我分析我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。 1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特
价格： 4.88豆元 大小：2.84K页码：2页时间：2011-11-05浏览：0
txt 新劳动合同法新规定及实施后公司应采取的措施及近期工作要点
新劳动合同法新规定及实施后公司应采取的措施及近期工作要点发表日期：2008 编辑：admin有262 位读者读过此文 新劳动合同法新规定及实施后公司应采取的措施及近期工作要点 新劳动合同法与旧劳动合同
价格： 免费 大小：7.85K页码：5页时间：2010-02-02浏览：0
txt 人力资源管理
题号:1?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:5内容: 首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资，这属于哪种
价格： 4.00豆元 大小：332.0K页码：257页时间：2011-01-09浏览：0
rtf 美国药品生产质量管理规范
美国cGMP中英文对照版 1-58 美国药品生产质量管理规范 210部分和211部分 PART 210 CURRENT GOOD MANUFACTURING PRACTICE MANUFACTURIN
价格： 4.00豆元 大小：766.51K页码：58页时间：2011-10-09浏览：0
txt 人力资源管理
本文由cl243010165贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 工商管理新教材丛书 人力资源管理 金延平 主编 东北财经大学出版社 人力资源
价格： 4.00豆元 大小：117.31K页码：54页时间：2012-06-07浏览：0
txt 人力资源管理教程
下载人力资源的 战略性管理与规划 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存 和发展，就必须有效地提供适销对路的产品或服务，而 人力资源正是提供这些产
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向豆丁求助：有没有发票管理规定?

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