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约有199篇，以下是第 171 - 180篇
txt 我国国有企业改革实施ＭＢＯ的可行性分析
我国国有企业改革实施ＭＢＯ的可行性分析[摘要] 理论与实践证明 ，MBO 能够有效解决我国国有企业的委托——代理问题和国有企业从竞争性领域退出问题，并激发企业家精神，因而是我国国有企业改革应有的选择。
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txt 我国人力资源管理专业人员的职业化发展
段万春约3791 要]作为企业管理的一项重要职能，人力资源管理正面临着职业化的挑战。目前，我国的人力资源管理专业人员职业化刚刚起步，本文在对人力资源管理专业人员职业化相关概念及发达国家人力资源管理专业
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txt 关于我国个人所得税偷漏税现象的思考
要】:个人所得税（personalincome tax）是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中
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txt 我国实行省直管理县体制的可行性分析
我国实行省直管理县体制的可行性分析
我国实行省直管理县体制的可行性分析［理论探讨］
赵世磊 李 卷　　约7088字
　　摘要：无论与国外层级体制进行横向比较还是对我国政府层级体制改革的历史进行纵向比较，我国目前实行的地方政府四级架构体制明显偏多。减少层级、实现“省直管县”...
价格： 6.00豆元 大小：13.62K页码：5页时间：2011-06-23浏览：0
txt 7.我国人力资源管理存在的主要问题
目前，我国人力资源管理与开发存在着诸多问题，其中主要问题是什么?应采取哪些对策?这是本文要探讨的问题。一、我国人力资源管理与开发存在的两个主要问题 1、人才流失比水土流失更可怕。据中国驻美国大使馆教育
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txt 我国个人所得税制与国际税收规则的协调
所得税制的国际化表现为世界各国所得税制的相互影响与趋同以及国际税收规则在国内所得税制度讨论 .来源地的界定以及国际避税 的防范等方面阐述了我国个人所得税制存在的问题并提出完善建议。 得税制的协调 税制
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txt 我国个人所得税的再分配效应及国际比较
Nov.，2011（第25 EastChinaEconomicManagement（Vol.25，No.11）财经透视 【DOI】10.3969/j.issn.1007-5097.2011.11.01
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txt 有关我国个人所得税法修订的深远意义
北京昆锐测控()作为全国的传感器研发生产领导企业，完全可以满足您的要求。我们拥有比肩国际最先进产品的工业性能和应用质量，而又同时具备国内厂商的成本优势和服务特色。作为国
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txt 我国人力资源管理存在的主要问题
我国人力资源管理存在的主要问题我国人力资源管理存在的主要问题 2009-02-03 21:56:45 目前，我国人力资源管理与开发存在着诸多问题，其中主要问题是什么?应采取哪些对策?这是本文要探讨的问
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txt 浅析我国民营企业的人力资源管理1
浅析我国民营企业的人力资源管理摘要：随着经济全球化、信息网络化、货币电子化、资源知识化的趋势越来越明显，作为企业获得持续竞争优势的工具，人力资源成为社会进步的决定性因素和主要推动力。人力资源管理，尤其
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