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月日+人力资源
管理
师二级
培训
与开发二级+
人力资源管理师职业资格考试培训开发 如何组织企业内部培训?需求分析阶段 培训需求评估 设计与实施阶段 评估阶段 制定标准 对参训者预先测验 目标确立 培训内容与方法 设计 培训监控 培训评价 结果评价
价格: 4.00豆元
大小:22.71K
页码:14页
时间:2013-11-22
浏览:0
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人力资源
管理
战略新挑战-人力资源
培训
2011年让人力资源们头疼的问题,是CPI 不断高涨,人力成本节节攀升,薪酬福利架构、培养机制、绩效管理亟待更新。 新媒体发展日新月异,人际关系、层级关系、企业与社会的距离都发生了翻天覆地的变化;网络
价格: 10.00豆元
大小:5.03K
页码:2页
时间:2014-07-04
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浅析人力资源
管理
的
培训
-人力资源实战
浅析人力资源管理的培训-人力资源实战随着竞争的日趋激烈,国际化和一体化的趋势使得企业之间的竞争表现在产业链和供应链之间的竞争,企业从全球的角度去考虑资源配置,与此同时,人力资源部门在企业中由“费用中心
价格: 8.90豆元
大小:11.26K
页码:3页
时间:2014-08-13
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关于人力资源
管理
培训
的几个问题
关于人力资源管理培训的几个问题关于人力资源管理培训的几个问题关于人力资源管理培训的几个问题
价格: 免费
大小:5.62K
页码:2页
时间:2014-07-25
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人力资源
管理
资料-
培训
实施流程图1-2
人力资源管理资料-培训实施流程图1-2
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大小:1.11K
页码:2页
时间:2010-04-27
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人力资源
管理
资料-员工岗前
培训
规定
员工岗前培训规定一、总则 第一条 岗前培训之宗旨系要使新进人员了解公司概况及介绍公司规章制度,便于新进人员能更快胜任未来工作。 第二条 凡公司新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训,其具体实施均
价格: 0.90豆元
大小:2.87K
页码:2页
时间:2010-04-27
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人力资源
管理
资料-员工
培训
与发展主
管
员工培训与发展主管职位名称员工培训与发展主管职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 人职位概要:制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。工作内容:
价格: 0.90豆元
大小:1.67K
页码:2页
时间:2010-04-27
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rtf
高峻
培训
高峻董事長培訓課記錄講題:創意策略 沒有成功的策略作基礎,廣告就會成為很奢侈的遊戲;我們接一個投入達幾千萬元的案子,如果有關人員研究不夠,那麼幾千萬元則可以被玩掉。象這樣的例子在中國很多,最典型的是瀋
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大小:35.92K
页码:11页
时间:2019-04-14
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培训
需求分析
高校学生宿舍管理的培训分析09 1408090542此篇论文的主题为高校宿舍管理的培训需求分析,先阐述了当今培训需求日益提高的重要性和必要性,然后根据培训需求的各方面分析,包括组织组织分析,任务分析,
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页码:47页
时间:2013-12-16
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培训
需求分析报告
关于人力资源班实训周的培训需求分析报告一.培训项目简介 1:培训背景: 按照学校的教学传统,一周的实践训练.其实训的内容包括普通话训练,计算机实际操作训练,公文大赛,职业形象培训,参观南方人才市场等等
价格: 4.00豆元
大小:21.94K
页码:9页
时间:2013-11-22
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