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约有12527篇，以下是第 171 - 180篇
txt 基于公平理论的人力资源管理政策
作者：孙怀平摘要:公平理论是西方组织行为理论的重要分支之一｡文章通过对亚当斯的社会比较理论､波特—劳勒工作公平感理论和程序公平理论等几种重要公平理论的综述,结合目前国内公平
价格： 5.00豆元 大小：10.49K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于可雇性的人力资源管理变革
基于可雇性的人力资源管理变革基于可雇性的人力资源管理变革基于可雇性的人力资源管理变革
价格： 5.00豆元 大小：8.59K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于六西格玛管理的材料库存优化
收稿日期:2010-04-07作者简介:杨丽华(1979-),女,山西大同人,上海交通大学船舶海洋与建筑工程学院工程硕士研究生,研究方向:物流系统规划与管理。 摘要:提高材料库存管理效率是企业赢得并保
价格： 6.18豆元 大小：4.88K页码：2页时间：2010-12-15浏览：1
txt 浅析基于平衡记分卡的企业战略执行管理
浅析基于平衡记分卡的企业战略执行管理
浅析基于平衡记分卡的企业战略执行管理［企业管理］
马帅帅 王 永　　约1573字
　　◆ 中图分类号：F824.52 文献标识码：A
　　内容摘要：随着经济的全球化，企业的竞争更加激烈。在当今战略制胜的环境下，企业的成功最终取决于战略...
价格： 6.18豆元 大小：3.0K页码：2页时间：2011-03-07浏览：0
txt 基于客户关系管理的电力企业市场营销策略分析
基于客户关系管理的电力企业市场营销策略分析［企业论坛］李玉龙 约2225 摘要：针对我国电力市场营销存在的问题，阐述了电力市场营销的关键是客户关系管理，并提出我国电力企业基于客户关系管理的市场营销策略
价格： 2.50豆元 大小：4.22K页码：2页时间：2011-04-02浏览：0
txt 基于钻石模型和RCA指数对我国纺织服装产业国际竞争力的.....
要：在经济全球化的背景下，提高国际竞争力已成为产业发展的核心。纺织服装产业一直是我国的传统优势产业，但近年来竞争压力日趋激烈。本文基于波特教授的钻石模型理论，从要素条件，需求状况，相关产业和支持性产业
价格： 4.00豆元 大小：13.42K页码：5页时间：2013-10-14浏览：0
txt 人力资源管理专业学生素质特征模型
西南财经大学硕士学位论文人力资源管理专业学生素质特征模型 姓名：李哲申请学位级别：硕士专业：人力资源管理指导教师：边慧敏 20071101 中文摘要 中文摘要 随着知识经济和经济全球化的到来，人才因素
价格： 6.99豆元 大小：67.41K页码：31页时间：2013-10-21浏览：0
txt 高绩效的人力资源管理是怎样炼成的
一、清溢公司背景介绍清溢精密光电（深圳）有限公司隶属美维集团（外资），是美维集团 1997 月投资创建,是中国大陆成立最早、规模最大、技术最先进的集研发、设计、生产、销售于一体，专业制作高精度掩膜版的
价格： 10.00豆元 大小：17.31K页码：10页时间：2016-01-26浏览：0
rtf 员工感知的人力资源管理对员工态度和绩效的影响master46
人的一生大部份时间是在组织中度过。对于组织而言，最重要的资源是人才。管理学大师彼得‧杜拉克(Drucker)在其著名的“管理任务责任与实务”(Management ，Task，Responsibili
价格： 11.00豆元 大小：271.11K页码：19页时间：2009-01-28浏览：0
txt 论人力资源管理中的绩效管理
论人力资源管理中的绩效管理[摘要] 从人力资源管理的内容来看，主要是对人与事，以及人与事之间的关系进行管理，以实现对相应组织中的人进行协调、控制和监督，并从中实现对人的潜能的开发，以提高其工作效率，而
价格： 6.20豆元 大小：6.81K页码：2页时间：2014-08-25浏览：0

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