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约有199篇，以下是第 171 - 180篇
txt 基于投资项目进行可行性分析的研究
摘要:科学而系统地进行项目分析是项目咨询与投资者急待以求的，完整的分析系统可以使项目投资者获得充分的投资证据与信念。经济可行性分析系统既可以进行不同行业不同层次的项目投资可行性分析，也可以进行项目初步
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txt 基于胜任力的人力资源管理
【摘要】：随着世界经济一体化趋势的加强，市场竞争的加剧，越来越多的企业都更加依赖于高素质的员工，提高企业的核心竞争力，最终才能取得自身持续的竞争优势。文章从胜任力出发，探讨建立基于胜任力的人力资源管理
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txt 基于胜任力的人力资源管理模型
【摘要】：新知识经济条件下，基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。文章阐述了胜任力的概念并从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发六个方面全面分析了胜
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txt 基于钻石模型的纺织服装产业集群竞争力分析
中图分类号:F127文献标识码:A 内容摘要:纺织服装业是我国国民经济结构中的传统支柱产业和入世后为数不多的具有比较优势的产业,在国际市场上的地位举足轻重。波特的“钻石”模型理论揭示了影响产业集群竞争
价格： 6.18豆元 大小：11.4K页码：4页时间：2011-02-24浏览：0
txt 基于长尾理论的客户关系管理探讨
中图分类号:F274文献标识码:A 内容摘要:当今客户个性化要求日益明显,企业的营销理念也从关注大众逐渐转向关注个体。本文认为基于个性化需求的利基市场给企业更大的空间,这些细分市场组合在一起形成的“长
价格： 6.18豆元 大小：6.39K页码：3页时间：2011-02-26浏览：1
txt 基于委托代理的EVA指标计算问题
基于委托代理的EVA指标计算问题［财经视线］ 中图分类号：F830.91文献标识码：A 内容摘要：EVA 作为委托代理中激励 约束机制的一种测算工具，通过将代理人所得的利益和企业价值增值挂钩，使经营者
价格： 6.18豆元 大小：8.37K页码：3页时间：2011-03-15浏览：0
txt 基于企业价值观的人力资源管理
摘要：价值观表现为人们追求的目标，在各企业中，必然反映到人际关系和工作关系中，同时影响和制约着这些关系。企业要想在竞争中获得长远发展的动力，必须通过有效的人力资源管理流程来提高雇员个人的价值追求和认同
价格： 4.00豆元 大小：7.49K页码：3页时间：2011-04-02浏览：0
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 10.00豆元 大小：24.27K页码：9页时间：2015-12-26浏览：2
txt 基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究
基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究[提要] 2013 月，酒店业迎来更为严厉保障员工合法权益的新《劳动合同法》，不仅直接推高企业用工成本，而且也迫使企业员工管理方式顺势调整，促使整个酒店行业劳动
价格： 7.00豆元 大小：12.64K页码：3页时间：2015-01-09浏览：2
txt 基于资产负债表观的公允价值思考
基于资产负债表观的公允价值思考2010-12-21 11:35 【摘要】资产负债表观是计量企业收益的一种观念,要求对相关资产、负债等进行确认并采用现行价值或公允价值进行计量。公允价值则体现出预期性与市
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