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约有4548篇，以下是第 171 - 180篇
rtf 如何设计分销渠道
分銷管道及其結構1〃分銷管道概念 2.分銷管道的結構分銷管道由五種流程構成，即實體流程、所有權流程、付款流程、資訊流程及促銷流程。 按流通環節的多少，可將分銷管道劃分為直接管道與間接管道；間接管道又分
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txt 如何写好工作总结
工作进行到一定阶段或告一段落，需要回过头来总结一下，对实践中经历过的事，加以分析研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，探索事物发展的规律，借以发扬成绩，纠正错误，提高认识，明确方向，进一步做好工作。
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txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
价格： 5.80豆元 大小：16.73K页码：5页时间：2014-08-21浏览：0
txt 公司规章制度
这是有关某公司的规章制度，包括了管理大纲，财务管理制度，合同管理制度，工程发包制度，售房市场和工作人员，文件收发规定等方面的内容。
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txt 某服饰公司市场部管理制度-电子商务背景下的职位说明-
市场部管理制度市场部规章制度 为了加强对本部门的规范管理，营造团队和谐氛围，调动每位队员的积极性，经公司研究决定，特制定本市场部规章制度。 一、如何成为一名优秀的川狼人 责任:一位有使命的川狼人，对每
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rtf 深圳电子通讯批深圳龙华网络公司发市场大全-龙华网站建设
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txt 美国卡特彼勒公司在中国市场分销渠道分析
卡特彼勒公司总部在美国伊利诺斯州，主要从事挖掘机，推土机等工程机械生产。卡特彼勒是世界上最大的生产工程机械的公司，美国本土有30家工厂，在全球设有29 个分支公司，在的分销商，也都具有长期卡特彼勒产品
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txt [求职/职场]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...
提升HR的地位，从边缘化进入核心层 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 为CEO提供人才管理政策的决策依据 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。参加对象：人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴
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txt 对Y公司人力资源管理现状研究.txt
近年来，许多民营企业经过多年市场经济的洗礼在获得高速发展的同时，也暴露出了许多诸如体系不健全、管理不善、人才缺乏等深层次的人力资源管理问题。这些问题已成为制约民营企业进一步发展壮大的瓶颈。总部位于广州
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txt ERP环境下的供电公司财务内部控制研究.txt
ERP环境下的供电公司财务内部控制研究 【摘要】ERP 系统是现代科学技术在实务中应用的具体表现形式，对以往财务工作模式产生了根本上颠覆，不仅能够提高财务工作质量和效率，且在很大程度上推动财务工作朝着
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