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约有188篇，以下是第 171 - 180篇
txt 民营企业人力资源管理的对策研究
营企业家素质、薪酬管理、吸引人才等方面提出了相应的对策。 人力资源管理 人才 代企业的重要 业和公司制企 伙制企业是由 业是按照所有 察我国的民营企业的人力资源管理的发展现状比较复杂。民营企业从成立之
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txt 西方最佳人力资源管理模式研究
本文由应爱玲贡献pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 外国经济与管理Foreign Economies Management中图分类号 :F280
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txt 成长型中小企业的人力资源管理研究
本文由jq_sunshine贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》1. 2005 No. 成长型中小企业的人力资源管理研究 华南
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txt 美国和日本人力资源管理的比较研究
前言在企业的三种资源 人财物之中，对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术，是切实可行的，但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法，其效果则是令人怀疑的。相对於人来说，财和物是死的，其
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txt 基于云计算的人力资源管理系统模型研究
基于云计算的人力资源管理系统模型研究摘要：人力资源管理系统是企事业单位信息管理系统的重要组成部分。随着现代人事管理信息化，以及领导决策对信息数据的统计分析要求不断提高，数据的质量、流程的优化已经成为了
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txt 当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究
经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
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txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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txt 企业战略人力资源管理理论与应用研究
任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
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txt 人力资源管理的研究方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事，必先利其器”，任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法，无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
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txt 家族式酒店人力资源管理存在问题及对策研究
ValueEngineering No.11,2008 价值工程 2008 家族式酒店人力资源管理存在问题及对策研究 摘要：酒店的竞争归根到底是人才的竞争。然而，家族式酒店在市场经济中遇到的最大问题是
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