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约有196篇，以下是第 171 - 180篇
txt 知识经济时代的企业人力资源管理和开发
在知识经济时代，人力资源代替物质资源成为企业发展最根本的资源，这要求企业内外部不可避免地发生改革，而人力资源管理也必然面临新的挑战，所以企业必须不断创新适应竞争模式的改变，把人力资源管理提到战略高度，
价格： 8.80豆元 大小：11.86K页码：5页时间：2013-07-25浏览：0
txt 试论提升企业人力资源管理的重要性和策略
要：在市场经济竞争日益激烈的今天，怎么有效扩大企业的利益和增强企业的实力，这是企业成功的关键。人力资源是企业发展的重要项目，也是增强企业实力的重要关键，只有不断地提升对企业的人力资源管理，才能保障企业
价格： 7.00豆元 大小：7.09K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt 电力企业人力资源管理和开发中存在的问题及对策探析
本文立足于我国电力企业人力资源管理和开发的现状,对当前存在问题的原因进行了分析,并提出了对策:改革企业人力资源管理模式;积极建立竞争有序的绩效考核制度;精神激励与物质激励并重;倾听企业员工呼声和合理需
价格： 6.18豆元 大小：4.95K页码：2页时间：2010-12-04浏览：0
txt 基于价值链VC发展的制造企业业务流程再造BPR实证研究
基于价值链（ＶＣ）发展的制造企业业务流程再造（ＢＰＲ）实证研究 ＡｎＥｍｐｉｒｉｃａｌＳｔｕｄｙｏｎＢｕｓｉｎｅｓｓＰｒｏｃｅｓｓＲｅｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ（ＢＰＲ） ｆｏｒＭａｎｌｌＪｈｃｔｕｒｉｎ
价格： 4.00豆元 大小：17.24K页码：9页时间：2014-01-02浏览：0
txt 《小企业会计制度》实施中存在的问题与对策研究.txt
《小企业会计制度》实施中存在的问题与对策研究摘要：《小企业会计制度》的实施促进了我国小企业的健康发展。文中通过对《小企业会计制度》实施过程中存在的问题进行具体分析，并结合了制度实施过程中小企业的实际情
价格： 4.00豆元 大小：7.13K页码：3页时间：2019-06-08浏览：0
txt 关于核定征收企业所得税年终汇算清缴问题的研究
关于核定征收企业所得税年终汇算清缴问题的研究有人说，实行核定征收企业所得税的纳税人年终不汇算清缴，还有的说，实行定率征收的汇算清缴，实行定额征收的不汇算清缴，而笔者认为，不论是实行定率征收的还是实行定
价格： 4.00豆元 大小：9.45K页码：5页时间：2011-05-17浏览：0
txt 基于钻石模型的区域加工贸易企业可持续发展研究
基于钻石模型的区域加工贸易企业可持续发展研究［摘要］运用迈克尔波特的钻石模型，从要素禀赋、需求状况、 相关与支持产业和企业战略、组织与竞争四大特性，以及机遇和政 府方面综合分析廊坊出口加工区加工贸易出
价格： 1.00豆元 大小：4.0K页码：2页时间：2012-12-05浏览：0
txt 基于民间审计视角的企业风险管理薄弱环节研究.txt
基于民间审计视角的企业风险管理薄弱环节研究[摘要]民间审计是企业进行风险管理常用的一种审计手段，在监督企业经营活动上具有重要作用。但从民间审计视角出发，企业风险管理在内部和外部两方面都存在薄弱环节，为
价格： 1.00豆元 大小：6.72K页码：3页时间：2017-11-10浏览：2
txt 小微企业横向战略联盟伙伴选择的研究.txt
小微企业横向战略联盟伙伴选择的研究[摘要]小微企业的成功之路需要战略联盟的支持，只有正确地选择伙伴才有利于小微企业横向战略联盟的成功。小微企业横向战略联盟伙伴选择应遵循企业间的兼容性、合作伙伴的能力、
价格： 1.00豆元 大小：7.45K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 探析强化企业财务管理的几点研究.txt
探析强化企业财务管理的几点研究摘要：不断强化企业财务管理，提高企业财务管理水平是企业的追求。本文从加强企业财务管理；必须加强企业内部资金管理，强化企业财务管理，必须大力提高企业财会人员的综合素质；强化
价格： 1.00豆元 大小：8.19K页码：3页时间：2017-11-16浏览：2

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