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txt 金蝶s-hr张振坤:新人力资源管理模式,人才生态环境决定企业未来...
长期以来,传统的人力资源管理模式束缚着企业的进步和员工的成长,员工对职业发展的选择缺乏自主权,兴趣、价值和优势往往被忽视,工作积极性、创造性和潜能的发挥受到制约。随着现代企业的不断发展,创新人力资源管
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A.根据权利、义务的分担方式,分为双务合同和单务合同B.根据合同成立是否以交付标的物为要件,分为诺成性合同和实践性合同 C.根据合同的形式,分为口头合同和书面合同 D.根据合同的成立是否以一定的形式为
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1、格式合同是与()相对而言的。 A.附和合同 B.商议合同 C.定式合同 D.标准合同 2、财产税具有的优点包括( A.属于直接税,税负不易转嫁B.符合税收纳税能力原则 C.收入比较稳定 D.具有收
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A.原告是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织B.有明确的被告 C.有具体的诉讼请求和事实、理由 D.有充足的证据 E.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 2、下列各项中,属于合同
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1、品牌资产的价值与()等因素有关。 A.品牌名称知晓度 B.感知的品牌质量 C.品牌与情感联系的强度 D.定价水平 E.竞争激烈程度 2、企业法人财产权包括企业法人依法对企业实际财产所拥有的( A.
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A.职能制B.直线职能制 C.矩阵制 D.模拟分权制 2、马克思认为,货币的基本职能是( A.支付手段B.流通手段 C.价值尺度 D.世界货币 E.贮藏手段 3、依据职能划分部门和依据项目划分部门所组
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A.生产加工B.物流储运 C.市场调研 D.风险承担 E.资金融通 2、财产税具有的优点包括( A.属于直接税,税负不易转嫁B.符合税收纳税能力原则 C.收入比较稳定 D.具有收入分配功能 E.属于间
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A.它是以偿还和支付利息为条件的B.它是单方面的价值运动 C.它是双方面的价值运动 D.它仅仅是一种债权关系 E.不同社会的信用反映了不同社会的经济关系 2、根据《中华人民共和国民法通则》的规定,法人
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txt 优化发展环境专项效能监察工作方案
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txt 第三章人力资源管理者与管理环境第一节人力资源管理者一....
第三章人力资源管理者与管理环境第一节 人力资源管理者 管理者管理者,简单地说就是管理活动和管理职能的承担者。美国学者斯蒂芬卜罗宾斯认为,管理者就是那些在组织中指挥别人活动的人。随着管理作用的日益发挥,
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向豆丁求助:有没有环境的创设?

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