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约有1136篇，以下是第 171 - 180篇
txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
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txt 抓好班级文化建设,打造特色班级.txt
抓好班级文化建设,打造特色班级【摘要】班级文化建设是班级管理工作的重要内容，是形成良好班风、打造优秀班级、特色班级的关键环节。通过确立班级信念、制订班级制度、营造特色班级环境、开展主题活动等方面工作的
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txt 职高班级管理的策略与研究
【摘要】职业教育作为素质教育的一种形式，因其生源质量和培养目标的特殊性，客观上要求班主任必须依据职高自身特点，以培养造就一批合格的社会有用的人才。但职高学生的最大弱点是缺乏自信，有比较多的不良习惯。因
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txt 四年3班第二学期班级工作计划
四年3班第二学期班级工作计划 新的一个学期又在紧张、忙碌中开始了，四年级是小学生由小学中段向高段过渡的阶段，这个期间是他们继续养成良好行为习惯的重要阶段，根据《小学生守则》的要求及学校对学生《日常行为
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txt 班级骨干会计班团支书学期工作总结
班级骨干会计班团支书学期工作总结专业论文参考，帮您学会写论文
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txt 2012年大学班级工作计划
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 2012 年大学班级工作计划 大家离开家乡，在家长们的期望下来到了梦寐已久的大学校园，转眼间在大学校园里已经生活了
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rtf [工作计划]班级评估条例
0at[工作计划]班级评估条例

班 级 评 估 条 例
1、学生在校内打架斗殴，打份的聊医治外，每人（次）扣 兹事生所在班级2分， 另一方扣0.5分，若无法证明的，则扣双方学生所在班级各 2分。若打群架，每 人（次）扣1分。学生在校外打架斗殴，被公安机关抓获或 家长及其它人员反 映到学校的，每人（次）扣学生所在班级1分，如果确认是 无辜被打的，不扣分。 2、缺旷1人（次）扣0.5分，迟到1人（次）扣0.2分（特殊 情况除外），学生 损坏学校财产或公共设施，除加倍赔偿外，每件（次）扣该 生所在班级2分，学 生到规定不能攀危险地方的1人（次）扣2分。 3、学生参加校内外集，缺3人以上的扣0.5分，缺一半以上 的扣2分，班主任不 认真组织一次扣1分，请假一次扣0.5分。 4、学生有抽烟、喝酒、赌博、偷盗现象每人（次）扣2 分，打纸板、弹珠珠等 每人（次）扣0.5分,教室内发现烟头一次扣0.5分,乱刻乱 画,乱说流话或骂人、 侮辱他人1 人（次）扣1分。 5、卫生不清洁一次扣2分，学生披衣、散扣、穿背心每有 人（次）扣0.2分。 乱倒垃圾，乱扔纸屑，每人（次）扣1分，楼上乱吐痰，每 人（次）扣.05分, 不按时关门窗一次扣1分。 6、暗中收费、做假，一次扣5分，不按规定时间完成任 务、上交（报）资料， 一次扣2分，体罚或变相体罚学生，每人（次）<a name="page"></a>
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txt 2012年4月班级工作总结范文
2012年4月班级工作总结范文专业论文参考，帮您学会写论文
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txt 最新“奋进之家”班级工作总结
最新“奋进之家”班级工作总结该总结报告可以直接编写修改删除，轻松解决办公难题，提高工作效率
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txt 2013年班级11月工作总结
2013年班级11 月工作总结 20xx 年11 月工作总结 一、组织建设 一、团支部委员参加干部培训班全部结业。 我支部4 名支部委员自20xx 年10 月起，参加院团委组织的干部培训班，4 名支委
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