搜索
我要上传豆丁书房

约有9997篇，以下是第 171 - 180篇
txt 人力资源管理第八章薪酬与福利复习资料
薪酬及其基本功能？薪酬分为狭义和广义两种：狭义的薪酬是指员工因为劳动关系，而从所雇用的组织获得的各种经济性回报和有形的服务及福利。广义的薪酬除了有形的回报外，还包括各种无形的回报，如成就感、自豪感、良
价格： 9.20豆元 大小：5.08K页码：2页时间：2013-04-14浏览：2
txt 财务管理学第四章__资产负债表分析
第四章资产负债表分析第四章 情况分析。第四章 1998 年经绵阳市 人民政府批准进行股份制企业改革试点而设立的股份有限公 1994 月11日在上海证券交易所上市。该公司有12 设备、游戏、液晶电199
价格： 10.00豆元 大小：13.32K页码：7页时间：2012-07-10浏览：0
txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第七章
第七章薪酬管理 薪酬是组织对自己的员工为组织所做出贡献的一种回报。这些贡献包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造。实质上是组织和员工间一种交易。 薪酬的作用： 1)补偿劳动消耗
价格： 10.00豆元 大小：18.4K页码：8页时间：2015-12-30浏览：0
txt 南京财经大学人力资源管理组织行为学练习第1章
单选题霍桑实验的主持人是（ 斯科特参考答案：A 认知失调理论是由（ ）提出的 参考答案：B成就感属于罗克奇价值观中的（ 社会价值观参考答案：A 认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经
价格： 8.80豆元 大小：2.4K页码：5页时间：2013-07-06浏览：0
txt -【人力资源管理精品】第八章人力资源规划
第八章人力资源规划 人力资源规划的含义：人力资源规划，也叫人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的要求，为企业的发展提供合质合量的人力资源
价格： 9.80豆元 大小：6.39K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt 第三章命悬一线
白色的衣衫上斑驳的黑影，如此诡异骇人。头发凌乱。发丝混着血液贴在脸上和颈间。走近他，颤抖的双手抚上他的面颊，拨开散乱的头发，一张苍白，憔悴的脸，嘴角还有未干的血丝，“独孤大哥。。。独孤铭。。。”眼前的
价格： 10.00豆元 大小：5.24K页码：2页时间：2019-04-03浏览：0
rtf 第3章旅游企业外部环境分析
第三章旅游企业外部环境分析 学习内容与要求 重点：波特竞争力量模型分析方法。第一节 旅游企业外部环境分析概述 一、企业外部环境概述 （一）企业外部环境概念 指存在于组织外部的、影响企业经营活动及其发展
价格： 免费 大小：82.78K页码：7页时间：2011-08-02浏览：1
rtf 第4章旅游企业内部环境分析
第四章旅游企业内部环境分析 学习内容与要求 内容：资源、能力、核心能力第一节 旅游企业资源、能力与核心能力 一、企业资源 企业资源由内部资源和外部资源构成。（一）内部资源 指企业长期积累形成的，具有所
价格： 免费 大小：67.74K页码：6页时间：2011-08-02浏览：1
txt 第2章人力资源规划ppt
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作，完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此，本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后，
价格： 10.00豆元 大小：17.18K页码：13页时间：2012-09-07浏览：0
txt 第三章企业内部环境分析
第三章企业内部环境分析 名人名言知己知彼，百战不殆； 知己知彼，百战不殆； 知天时地利，百战不殆。 知天时地利，百战不殆。 ——孙子《孙子兵法》 孙子《孙子兵法》 本章的主要内容1. 资源——战略能力
价格： 4.00豆元 大小：20.62K页码：11页时间：2012-11-14浏览：0

相关搜索

项目采购管理

向豆丁求助：有没有第十一章项目采购管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1项目采购管理