搜索
我要上传豆丁书房

约有5097篇，以下是第 171 - 180篇
txt fsl第一章人力资源规划
本文由iceprince125贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师二级培训 (二级) 二级) 第一节 企业组织结构设计与变革
价格： 10.00豆元 大小：24.98K页码：11页时间：2011-04-08浏览：0
txt 第一章：人力资源规划
工作岗位分析的程序:（步骤）答：一准备阶段 准备阶段的具体任务是：了解情况，建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对象和方法。 设计调查方案.明确岗位调查的目的. 确定调查的对象和单位. 确定
价格： 8.80豆元 大小：2.73K页码：2页时间：2013-07-11浏览：0
txt 可靠的人力资源规划注意几点原则
未来人的需求与供 要求以及完成 求而提供人的管理 确定企人力 平衡的条件下，使有与工作任 称的人力源。所以人力 直接系着人力 源管理工作整体的成 ，甚至 乎到整个企 划是整个人力源管理活 的人力源管理
价格： 免费 大小：4.86K页码：2页时间：2015-03-27浏览：0
txt 论人力资源规划与企业可持续发展
21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球信息趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，196
价格： 免费 大小：4.08K页码：2页时间：2014-09-07浏览：0
txt 做好人力资源规划的关键环节
也就是说，人力资源规划不能脱离企业战略。人力资源规划的目的，就是要提供未来企业经营目标实现所需要的人力资源。具体的工作目标就是：在合适的时间，以合适的方式，提供合适数量的合适员工。这四个“合适”反映了
价格： 免费 大小：2.88K页码：1页时间：2014-09-11浏览：0
txt 人力资源规划-许玉林
人力资源战略与规划中国人民大学劳动人事学院 许玉林 CEO CIO CKO COO CFO WWW.CEO.COM WWW.CIO.COM 首席 执行 信息 知识 营业 财务 一组数字：人力资源的价值
价格： 4.00豆元 大小：11.4K页码：6页时间：2013-12-07浏览：0
txt 地勘单位进行人力资源规划的建议
地勘单位进行人力资源规划的建议一、人力资源规划在地勘企业竞争中的意义 1.人力资源规划对合理利用人力资源，提高企业劳动效率，降低人工成本，增加企业经济效益有重要作用 人力资源规划可以调整人力配置不平蘅
价格： 6.20豆元 大小：6.31K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt 房地产企业的人力资源规划与开发
要：房地产企业的发展有赖于科学的人力资源规划与开发。当前，房地产企业的人力资源管理存在人才存量小、人才培养难、人才流动大、人才保留难等方面的问题。针对这些问题，房地产企业应该做好人力资源的规划与开发工
价格： 7.20豆元 大小：8.73K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 三级第一章人力资源规划
三级：第一章人力资源规划 综合题部分 1. 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书．其主要内容如下： (1)负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚： (2)负责统计、评估公司人力资源需求情况．
价格： 4.00豆元 大小：9.87K页码：7页时间：2014-01-15浏览：1
txt ´人力资源规划
人力资源规划-HR工作的航标兼导航仪 更新时间：2014-8-21 人：新未来梦想教育李老师(【盐城人才网】 个人) 所在地区：武汉 汉正街更新时间：2014-8-21 归属：武
价格： 免费 大小：1.66K页码：3页时间：2014-09-12浏览：0

向豆丁求助：有没有规划资源?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券