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论宣传思想工作是“创建社会和谐普惠区”的思想保障
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论宣传思想工作是“创建社会和谐普惠区”的思想保障[关键词]宣传；思想工作；创建“社会和谐惠普区”；思想保障 面对新形势、新任务，作为新时期的宣传思想工作者，我们要进一步明确方向，理清思路，深化认识，不
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论《劳动合同法》对劳务派遣的规制及不足
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中图分类号:D922.5文献标识码:A 内容摘要:《劳动合同法》颁布以前,我国劳务派遣市场长期处于混乱无序局面;《劳动合同法》虽从派遣单位与用工单位的义务分配、劳务派遣的使用范围、同工同酬、连带责任等
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论战略性人力资源管理组织价值观与技术创新的关系
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中图分类号：F272.1文献标识码：A 内容摘要：本文强调了组织价值观在人力资源管理与新技术发展关系中的关键性作用，并认为战略性人力资源管理的三种策略——吸引策略、投资策略、参与策略，对于发展有益于创
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论激励机制在物流企业人力资源管理中的运用
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摘要：全球化一体化的发展，对物流企业的运作效率提出了更高的要求，本文以物流企业人力资源管理的激励机制构建角度，为如何高效构建物流企业人力资源管理的激励机制提出相应的对策。关键词：物流企业；人力资源管理
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论我国公共部门人力资源管理制度的现状及分析
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论我国公共部门人力资源管理制度的现状及分析［政法论坛］ 【摘要】当前我国正处于政府职能转型期，需要改进我国公共部门人力资源管理，提高效能，适应社会发展的需要。本文从制度方面来分析公共部门人力资源管理中
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论“和谐”理念对新时期人力资源管理的启示
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摘要:“和谐”理念体现了当代社会对“以人为本”思想更深层次的认识和要求,对当前的人资源开发与管理具有重要的指导意义。这要求我们在人力资源管理中科学认识人的本质,坚持以人为本的基本原则,以社会伦理为价值
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试论企业人力资源管理的和谐之道之道人力资源管理
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试论企业人力资源管理的和谐之道 之道 人力资源管理
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管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
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新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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试论提升企业人力资源管理的重要性和策略
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要：在市场经济竞争日益激烈的今天，怎么有效扩大企业的利益和增强企业的实力，这是企业成功的关键。人力资源是企业发展的重要项目，也是增强企业实力的重要关键，只有不断地提升对企业的人力资源管理，才能保障企业
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浅论人力资源管理中的激励机制75117
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浅论人力资源管理中的激励机制75117,人力资源激励,股权激励 人力资源,人力资源分享机制,激励机制,员工激励机制,股权激励机制,班级激励机制,企业激励机制,激励机制的概念
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向豆丁求助：有没有论人民调解协议的司法确认?
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