搜索
我要上传豆丁书房

约有198篇，以下是第 171 - 180篇
txt “论赏当吝”对人力资源管理的启示2
“论赏当吝”对人力资源管理的启示2.txt10有了执著，生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天；有了执著，孤单可以演绎成一排鸿雁；有了执著，欢乐可以绽放成满圆的鲜花。 管理，尤其对人的管理，是一门艺术和深奥
价格： 10.00豆元 大小：2.59K页码：1页时间：2015-04-28浏览：0
txt 浅论人力资源管理与企业文化的关系
论文关键词：人力资源 企业 文化 关系 论文摘要：当今社会，企业之间竞争的背后是文化理念的竞争，依靠文化进行管理是企业管理的最高境界。文章通过论述企业文化与人力资源管理之间的关系，阐明只有建设优秀的企
价格： 免费 大小：5.89K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 论从客户关系管理到客户管理关系的转变
作者：马晓娟内容摘要：本文在分析客户关系管理高失败率原因的基础上，对国际上新出现的客户管理关系理论从定义、特性等方面进行了探讨，并进一步分析了客户关系管理与客户管理关系（CMR）的主要区别。 关键词：
价格： 5.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
作者：楼天阳经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起
价格： 5.00豆元 大小：12.84K页码：4页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论企业人力资源管理对企业文化建设的影响
在企业人力资源管理中，要融入现代企业文化的各项要求以培养员工的企业精神，注入企业价值理念的内容。企业人力资源管理与企业文化是相互影响的，企业人力资源管理与企业文化建设只有在互动中才能促进企业的发展。[
价格： 5.00豆元 大小：7.6K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 略论商品房预售合同纠纷中情事变更原则的运用
作者：未知情事变更原则， 是合同法中的一项重要原则。 合同有效成立后， 根据契约严守原则， 当事人必须严格履行合同，但是法律也同时根据诚实信用的原则， 以情事变更原则作为例外和补充。 所谓情事变更原则
价格： 5.00豆元 大小：14.59K页码：5页时间：2009-03-13浏览：0
txt 论双向忠诚体系在人力资源管理实践中的构建
【摘要】：现阶段,不少组织把忠诚看成是对员工单方面的要求，很少考虑到组织对员工的责任和认同，即组织也应该忠诚于自己的员工。基于这一问题，文章首先分析了组织与员工双向忠诚的表现，然后剖析了组织忠诚与员工
价格： 6.18豆元 大小：8.94K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
txt 论宣传思想工作是“创建社会和谐普惠区”的思想保障
论宣传思想工作是“创建社会和谐普惠区”的思想保障[关键词]宣传；思想工作；创建“社会和谐惠普区”；思想保障 面对新形势、新任务，作为新时期的宣传思想工作者，我们要进一步明确方向，理清思路，深化认识，不
价格： 8.80豆元 大小：9.84K页码：3页时间：2013-05-05浏览：0
txt 论《劳动合同法》对劳务派遣的规制及不足
中图分类号:D922.5文献标识码:A 内容摘要:《劳动合同法》颁布以前,我国劳务派遣市场长期处于混乱无序局面;《劳动合同法》虽从派遣单位与用工单位的义务分配、劳务派遣的使用范围、同工同酬、连带责任等
价格： 6.18豆元 大小：8.67K页码：3页时间：2011-03-05浏览：2
txt 论战略性人力资源管理组织价值观与技术创新的关系
中图分类号：F272.1文献标识码：A 内容摘要：本文强调了组织价值观在人力资源管理与新技术发展关系中的关键性作用，并认为战略性人力资源管理的三种策略——吸引策略、投资策略、参与策略，对于发展有益于创
价格： 6.18豆元 大小：8.45K页码：3页时间：2011-03-13浏览：1

向豆丁求助：有没有论人民调解的转型?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券