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约有6061篇，以下是第 171 - 180篇
txt 战略人力资源管理-人力资源实战
战略人力资源管理-人力资源实战虽然我们经常在媒体上听到战略人力资源管理的概念，很多企业也都希望建立战略人力资源管理体系。但是国外的调查表明，人力资源从业者在具有战略意义的人力资源管理活动上只花了不到三
价格： 7.50豆元 大小：6.95K页码：2页时间：2014-08-12浏览：0
txt 人力资源管理之人力资源规划
欢迎参加企业人力资源管理 职业资格认证培训 WELCOME TRAININGCOURSE HUMANRESOURSES MANAGEMENT CERTIFICATE 无忧商务网 www.5ucom.c
价格： 4.00豆元 大小：96.32K页码：39页时间：2012-11-18浏览：0
txt 人力资源管理资料-企业人力资源管理人员操作手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
价格： 4.00豆元 大小：82.98K页码：70页时间：2010-04-27浏览：0
txt HND人力资源管理导论人力作业2
ɲ6082docWAP鲻TXTԴ鿴 humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human res
价格： 4.00豆元 大小：11.46K页码：5页时间：2011-05-31浏览：0
txt 员工与组织关系视角下的人力资源管理分析
经管视线员工与组织关系视角下的人力资源管理分析 于庆升河南省水利科学研究院 摘要：人力资源的管理实践是为了促进知识的有效共事，尤其对于我国经济转型的社会条件下．员工与组织的关系模式及组织支持与组织公民
价格： 1.00豆元 大小：9.62K页码：4页时间：2013-12-09浏览：1
txt 激励策略在人力资源管理中的应用分析
激励策略在人力资源管理中的应用分析摘要：人力资源管理是企业内部管理工作中的重要内容，加强人力资源管理工作，对于企业发展具有非常重要的意义。随着我国社会经济的快速发展，企业间的竞争也愈加激烈，企业在保证
价格： 6.20豆元 大小：6.36K页码：2页时间：2014-08-24浏览：1
txt z广电传媒人力资源管理问题及对策分析
要：20世纪70、80 年代以来，随着文化企业产业化观念的引进，人们开始意识并且逐步增强了在传媒产业化改造中人的作用。在知识经济时代背景下，人力资源俨然成为了一个组织成败的决定性因素。同时，人力资源也
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txt z关于人力资源管理规划工作的误解分析
对关于人力资源管理规划工作的误解分析，先来说下常见的误区，包括很多HR也会这样认为： 美元的培训投入=30美元的产出 这是一个流传了很长时间的说法，真正做培训就会知道，靠一次两次培训区改变一个人有多难
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txt 人力资源管理风险的成因分析
摘要：人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一。人力资源管理风险存在于人力资源管理的理念、制度和技术三个层次。其成因主要来源于人力资源本身的特性和人力资源管理的过程特性。人力资源管理风险 一般而言，风
价格： 8.00豆元 大小：7.5K页码：4页时间：2014-12-15浏览：0
txt 中国房地产行业人力资源管理状况分析
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用；因此，在房地产企业的发展中，人力资源管理也呈现出了积极的态势。目前，在战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，
价格： 8.00豆元 大小：4.75K页码：2页时间：2014-12-18浏览：1

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