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txt 图书管理系统
importjava.util.Scanner; public class Book staticString[][] books {"1001","1","31","",""},{"1002","2
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人力资源管理概述Human Resource Management 人力资源管理概述 资源是有限的 创意是无限的 Resource LimitedCreativity UnlimitedHuman R
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财务管理制度第一章 第一条为适应公司经营管理的需要,加强公司财务管理和会计监督职能,规范公 司财务行为,保障公司长期稳健发展 ,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国会计法》、《企业会计准则
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人力资源管理
中国人民大学劳动人事学院 付亚和
人力资源管理的最高目标
人力资源管理的最高目标是解决组 织效率问题。为此: 织效率问题。为此: 1、组织与工作管理 、 2、人员努力 、 3、努力方向的一...
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组织一、组织的基础概念 二、组织设计与职务设计选择 三、人力资源管理 四、企业文化 案例1 案例1 多弗公司的分权管理 案例2 IBM——被变化绊了一跤 案例2 IBM——被变化绊了一跤 案例3 案例
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安全生产管理制度编制: 编制:孙劲民 审核: 审核:刘秀梅 批准: 批准:马胜林 20102010-7-20 发布 20102010-8-1 实施 鹿泉市星宇化工有限公司吴桥分公司 鹿泉市星宇化工有限
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第一章货币资金管理制度 1.目 的:为规范公司货币资金管理,特制定本办法。 2.适用范围:本规定适用于公司及各分子公司。分子公司应在本规定权限内制定本单位货币资金管理权限的实施细则,并同时将实施细则报
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(紫雪草论坛欢迎您) 《人力资源管理》 进入21 世纪,企业面临越来严酷的竞争,这既是一个挑战,也是一种机会。企业要在竞争中脱颖而出,就必须充分开发、科学管理人
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)是指确定和持续追踪高潜能员工的计划,以满足高潜能员工发展的需要。A.管理梯队 B.管理继承人计划 C.员工接替模型 D.双重职业发展通道 您的答案:B 题目分数:2 此题得分:2.0 2.第2 A.
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