搜索
我要上传豆丁书房

约有190篇，以下是第 171 - 180篇
txt 别让你的绩效管理一错到底
我曾经在我的公众号中针对一万多名HR做过一次统计，让他们对人力资源的六大模块进行难易程度的排序，70%的HR 认为绩效管理是人力资源管理六大模块中最难的。由此可见，绩效在人力资源管理中确实是有难度的，
价格： 免费 大小：3.61K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
txt 人力资源管理(一1;
第一章绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 （一）人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 从内涵上看：人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能
价格： 10.00豆元 大小：66.98K页码：37页时间：2016-03-23浏览：0
txt 《公共部门人力资源管理》东北财经大学17春在线作业一二三（随机）辅...
一、单选题（共15 道试题，共 60 1.（）以离职培训为主。 A. 初任培训 B. 晋职培训 C. 在职培训 D. 专门业务培训 2.通常信度系数达到（）以上才能保障所使用方法的准确可信性。 A.
价格： 6.88豆元 大小：94.71K页码：98页时间：2017-04-28浏览：0
txt 人力资源管理(一1;资料
本文由as8457632贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理（一）资料 人力资源管理（ 第一章绪论 1.人力资源 人力资源的概念
价格： 4.00豆元 大小：103.65K页码：31页时间：2012-08-22浏览：0
txt 一、人力资源管理概述
人力源管理资 人力源管理》 乞丐、乞丐、石 和棍子? 了一个石放在身上。 不幸的是，次他遭到了两条狗的攻 不幸的是，次他遭到了两条狗的攻 一个石防身， 有一个石防身， 是被狗咬了。下次 他便揣了两个石
价格： 4.00豆元 大小：26.94K页码：6页时间：2012-11-14浏览：1
txt 人力资源管理一课本简化复习资料
※第一章绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能
价格： 4.00豆元 大小：20.28K页码：8页时间：2013-12-01浏览：0
txt 诠释古汉国一经典得战略人力资源管理案例
汉朝首任CEO刘邦得天下后，在洛阳宫大宴群臣。总结革命经验时，他坦诚己见，“运筹帷幄之中、决胜于千里之外，我不如张良；善用人才，治理国家、安抚百姓、为军队提供补充，我不如萧何；率百万之众，战必胜、攻必
价格： 10.00豆元 大小：16.97K页码：10页时间：2016-01-25浏览：0
txt 三一传说公司费用报销管理制度更新时间2007-11-21220100字数：116...
三一传说公司费用报销管理制度 更新时间2007-11-21 22:01:00 字数：1168 一、目的 为加强对市场人员费用管理力度，确保市场人员更好开展工作，有效节约费用成本，特制订本制度。 二、适
价格： 4.00豆元 大小：113.83K页码：59页时间：2010-11-19浏览：0
txt 2012年自考人力资源管理简答题一
2012年自考人力资源管理简答题一 347962201 1、人力资源与人力资本的区别是什么？ 人力资源与人力资本存在以下四点区别： （1）两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的
价格： 免费 大小：1.73K页码：1页时间：2014-05-18浏览：0
txt 人力资源管理(一1;很有用
复习备考，很多同学都希望能有个范围，但自学考试的特点是范围大，考点分布广。将于十月开考的《人力资源管理（一）》今年使用的是新版教材，更需要考生认认真真地学习全书才有可能通过考试。很多同学在复习时不会看
价格： 10.00豆元 大小：88.31K页码：47页时间：2015-07-07浏览：0

向豆丁求助：有没有1销售管理手册一?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券