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约有193篇，以下是第 171 - 180篇
txt 诺基亚5230与诺基亚C5-03的区别：总结计划报告汇报合同方案
诺基亚5230 诺基亚C5-03 的对比 5230诺基亚 C5-03 【主要信息】 屏幕种类 1600 万色1600 万色显示屏，分辨率为640360 1600 万色1600万色显示屏，分辨率为360
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txt 创业的5要素
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txt 第5章劳动合同管理
第五章劳动合同管理 第五章劳动合同管理 一、劳动合同概述 二、劳动合同订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同的解除和终止 案例: 求职时被招工单位欺骗， 案例 求职时被招工单位欺骗， 怎么办？
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txt 5W2H分析法
5W2H分析法又叫七何分析法，5W2H法是第二世界大戰中美國陸軍兵器修理部首創。簡單、方便，易於理解、使用，富有啟發意義，廣泛用於企業管理和技術活動，對於決策和執行性的活動措施也非常有幫助，也有助於彌補考慮問題的疏漏。

（1） WHY——為什麼？為什麼要這麼做？理由何在？原因是什麼？（2） WHAT——是什麼？目的是什麼？做什麼工作？（3） WHERE——何處？在哪裡做？從哪裡入手？（4） WHEN——何時？什麼時間完成？什麼時機最適宜？（5） WHO——誰？由誰來承擔？誰來完成？誰負責？（6） HOW——怎麼做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？（7） HOW MUCH——多少？做到什麼程度？數量如何？質量水平如何？費用產出如何？
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管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。
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日本银行为治理通货紧缩继续放松银根2002 年10 月30 日，日本银行决定继续放松银根，措施包括：将金融机构在日本银行设立的活期存款余额从10 万亿-15 万亿日元提高至15 万亿-20 万亿日元；
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式尌很重要，以下要注意幾點：1〃列舉人類的一些特徵，如智慧、活潑、群居等。只代表各種性格成分的品牌個性有必要完全 擬人化。例如，品牌是一位你喜歡的叔叔，可能不會很令人激動，但完全可以信賴。 2〃確保品
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txt 《人力资源管理手册》
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
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向豆丁求助：有没有ESUN-X5使用手册2015050640641最终修改46doc?

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