搜索
我要上传豆丁书房

约有186篇，以下是第 171 - 180篇
txt 经典销售团队管理方案
经典销售团队管理方案[经典销售团队管理方案] 同样是面对准客户，有的业务员程式化的推介方式和空洞的产品介绍，毫无吸引人之处，总是被客户冷冷地拒之门外，中国大学网范文之工作总结:经典销售团队管理方案。但
价格： 6.00豆元 大小：3.39K页码：3页时间：2013-08-17浏览：0
txt 销售团队管理的困难
如果你是一个企业的销售总监，在新开发一个区域时，你需要一个区域经理，此时，你准备提拔一个在别的区域销售业绩优秀的销售人员，你这样做的依据是什么？为什么这个提拔的事后效果总是企业少了一个创造业绩的优秀销
价格： 免费 大小：7.63K页码：6页时间：2009-01-04浏览：0
txt 销售团队管理流程（作者：崔伟）
专业销售管理流程对企业的促进今天竞争日益激烈，作为企业主谁都明白销售不畅会给企业带来一系列的危机。产品不好销，除了产品本身的问题以外，销售团队也十分重要。在我曾经工作过的跨国公司，老版们把销售团队称为
价格： 免费 大小：7.76K页码：6页时间：2009-01-04浏览：0
txt 用狼的精神培养团队总结
（2012年总结、计划类） 用狼的精神培养团队 用狼的精神培养团队 狼的处世哲学 授狼以渔：狼会在小狼有独立能力时坚决离开它，如果当不成狼就只能当羊了。10 自由可贵： 狼不会为嗟来之食而不顾尊严的向
价格： 4.00豆元 大小：37.33K页码：12页时间：2012-04-25浏览：0
txt z在人力资源管理过程中，怎样选择人才测评系统
随着人才测评技术在中国的本土化进程的进一步深入，大量的企业投入了人才测评技术的研发领域，从量表的编制修订到常模的动态修正。也有越来越多的企业采用了人才测评系统作为hr部门选人用人的辅助工具。人才测评工
价格： 免费 大小：1.32K页码：2页时间：2014-12-19浏览：0
txt z诺姆四达：人才测评中心提升人力资源管理战略地位
“人才测评中心可用于招聘、选拔、晋升、考核等人力资源管理的各个环节，为大型企业带来的统一的集团人力资源管理管控，提升企业人力资源管理的战略地位”。国内著名人才测评专家，诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华在
价格： 免费 大小：1.89K页码：1页时间：2014-08-23浏览：0
txt [原创]基于胜任特征的员工素质测评研究-人力资源管理
搜索liuxiang 12篇我参与的讨论的新回复 (14)退出 帮助中心公告栏 【畅议院】第一期：全民炒股为哪般？(1000 金币，AMT 前沿论丛，管理时空光盘等你拿)欢迎各位加入畅享MSN 群/q
价格： 6.88豆元 大小：15.79K页码：7页时间：2010-04-13浏览：1
txt 绩效管理
1992年，哈佛商学院教授罗伯特S卡普兰和复兴全球战略集团的总裁大卫P诺顿在《哈佛商业评论》上发表文章《平衡计分卡———绩效衡量与驱动的新方法》，提出了平衡计分卡( Balanced Scorecar
价格： 10.00豆元 大小：8.06K页码：5页时间：2017-08-16浏览：0
txt 公司绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 公司绩效考核表 月度 年度 style="mso-bidi-font-weight:normal">姓 style
价格： 4.31豆元 大小：8.73K页码：10页时间：2012-11-24浏览：0
txt 财务人员绩效考核表
本文由水若颜子贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 财务人员绩效考核表 部门 考核内容 财务部 姓名 考核结果 KPI 指标 权重 A（优秀）B
价格： 免费 大小：5.9K页码：3页时间：2012-03-26浏览：0

向豆丁求助：有没有kpi与团队绩效测评40精41?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券