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2012年5月人力资源管理师三级串讲－2012－5
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三级串讲三级串讲 理论知识考试题型 A、考试内容：职业道德（25题）+基础知识（约20题）+三级教程（约80题） B、题型：单选题、多选题 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：理论知识成绩=
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（最新）2012人力资源管理师二级考前串讲重点提纲
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10.00豆元
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[复习]人力资源管理师串讲
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[复习]人力资源管理师串讲
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人力资源管理（一）串讲
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有助于考试复习
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三级人力资源管理师串讲
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企业人力资源管理师三级考前串讲
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人力资源管理专科串讲
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LearnGeneral Secretary strengthening"four Consciousnesses" important speech caused strongreaction Ti
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人力资源管理(一)串讲讲义
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人力资源管理(一)串讲讲义
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二级客户服务管理师总串讲201112--学员版
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二级客户服务管理师总串讲201112--学员版,客户服务管理师二级,客户服务管理师,高级客户服务管理师,服务管理,客户服务管理,客户服务管理师考试,助理客户服务管理师,it服务管理,船员服务管理规定,徐州会计服务管理网
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朱明zhubob企业集团财务管理重难点串讲
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重难点串讲及复习指导主讲：朱明主讲：朱明高级工程师、 高级工程师、高级技师、 高级技师、国家 国家经济师 经济师高级国家职业技能鉴定考评员 高级国家职业技能鉴定考评员高级技能专业教师 高级技能专业教师
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