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docx 白事执事礼仪
1.孝家面向东方青龙甲乙木，祭拜来人一拜东方，地府茫茫。施揖，跪 一叩首，东方来人，伺候左右； 再叩首，关津渡口，不得阻挡； 三叩首，违令不容，有功奖赏。 2.孝家面向北方玄武壬癸水，祭拜祖宗 二拜北
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doc 信义集团二三事
信义集团二三事摘要:27 岁创业时，周俊吉写的立业宗旨的匾额一直挂在公司：吾等愿藉专业知识、群体力量以服务社会大众，促进房地产交易之安全、迅速与合理，并提供良好环境，使同仁获得就业之安全与成长，而以适
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doc 药事管理调查报告
药事管理调查报告篇一：药事管理调查报告 目：药品市场调研成员：专业班级：指导老师：时 错误！未定义书签。组员及分工情况 调查报告的模板搜索；壹药网、金象网的药品市场调查。 调查报告的模 板搜索；立方大
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ppt 产品经理的那些事-krrishyan
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ppt [人力资源管理]关于加班的那些事
[人力资源管理]关于加班的那些事

劳动法律之“加班”
万桂峰 2011.09.30

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一、加班的含义 二、加班的安排 三、加班的补偿 四、加班违法的法律后果

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一、加班的含义
（一）加班的概念

（二）相关的问题

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（一）加班的概念
1、加班分为广义的加班和狭义的加班。 2、广义的加班，指的是企业安排员工在法定标 准工作时间以外工作，具体包括加点和狭义的加班； 3、狭义的加班，指的是在法定节假日和公休假 日进行工作；加点，指的是在法定日工作时间外延 长工作时间。 4、通常所说的加班为广义的加班。
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法定标准工作时间
定义： 法定标准工作时间，指的是按照我国法律明文规 定的，劳动者应当工作的时间：日工作时间不超过8 小时，周工作时间不超过40小时。 如果超过：一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、 不可拒绝情况），二是要支付加班费用。

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关于“法定标准工作时间”的法律规定
1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定： 国家实行劳动者每日工 作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。而根据《国 务院关于职工工作时间的规定》（1995年颁布）第三条规定，职工每日工作8小 时、每周工作40小时。 2、《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》第九条规定：1997年5 月1日以前
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doc [工作计划]薪资事
n20[工作计划]薪资事/>
薪资事<br />
工龄段<br />
工龄 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10<br />
每年工龄工资 增加额 40<br />
每月工龄工资<br /> （元/月）<br />
每年工龄工资总额<br /> （元/年）<br />
1-3 年<br />
4-5 年<br />
30<br />
6-10 年及 以上<br />
20<br />
40 80 120 150 180 200 220 240 260 280<br />
480 960 1440 1800 2160 2400 2640 2880 3120 3360<br />
职务 等级 十九 十八 十七 十六 十五 十四 十三 十二 十一 十 九 八 七 六 五 四<br />
岗位 工资 12000 10000 9000 8000 7000 6000 5500 5000 4500 4000 3500 3000 2600 2200 1800 1500<br />
决策<br />
高层管理<br />
中层管理<br />
基层管理<br />
总<br />
裁<br />
董事长 副总裁<br />
总监级 集团各总监、 总经理、 经理级Ⅰ 经理级Ⅰ级 业务总监 财务部经理、 预算部经理、 人力资源经 经理级Ⅱ 经理级Ⅱ级 理、前期部经 人力资源经理、 理、总裁助理 行政经理、 资金 主管级 中心主管、 预算 行政主管、 部经理、 预算师 人事主管、 成本会计、 地产会计、 秘书<br />
专员级 行政专员、 人事专员、 项目专员、 会计<br />
出纳<br />
三 二 一<br />
1200 1000 800<br />
预算员 文员 司机 保洁<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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ppt 与您聊聊劳动合同法那点儿事
市总法律部于辉建立劳动关系应当及时订立书面劳动合同• 案情简介：魏某是一名中年妇女，被某房地产公司录用后工资为3500元，其后公司的人事部门多次找她，希望与她订立书面劳动合同，她总是找各种理由搪塞，看
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（一）为何要进行评审？确定医院等级：按医疗机构基本标准和医院等级评审标准，医院开展自我评价，持续改进工作，接受卫生行政部门评审。 实施有效监管：提高医疗服务质量，保障患者医疗安全。 医院等级评审历程
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