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yt公司零售管理部绩效管理体系
优化设计
yt公司零售管理部绩效管理体系优化设计
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页码:51页
时间:2017-01-05
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s公司人力资源获取困境及
优化设计
研究
公司作为我国民营企业群体中的成员,近年来在实现跨越式发展的过程中遭遇到人力资源获取困境,如何破解这一困境,成为摆在公司管理层面前的重要命题。本文采用案例研究与规范研究相结合的方法,剖析了S 公司人力资
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页码:74页
时间:2017-01-05
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我国个人所得税制度的
优化设计
我国个人所得税制度的优化设计Optimal Design ChinesePersonal Income Tax Policy 学位等级:硕士 学科专业:财政学 研究方向:税制建设 指导教师:赵岚教授
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页码:54页
时间:2014-03-14
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F公司技术研发部门绩效考核体系
优化设计
学位论文原创性声明声明:本人所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研
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页码:64页
时间:2014-04-23
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流程体系
设计
与
优化
Page1 13版权所有,侵权必究 流程体系设计与优化 目录 一、课程介绍(Course) 淘课企业学习研究院.........................
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时间:2018-08-26
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PM集团薪酬体系
优化设计
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页码:26页
时间:2018-08-30
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铁建公司一线员工培训体系
优化设计
Schoolcode Security:Classification: employeetraining system optimization railwayconstruction company
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时间:2018-09-06
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新林公司薪酬体系
优化设计
及实施研究
学校代码:10378密级: 分类号: 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究 3201523613学生姓名: 学位类别:专业硕士 专业名称: 工商管理 研究方向: 人力资源管理 导师姓名: Schoolc
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页码:52页
时间:2018-09-06
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x物流公司员工绩效考核体系
优化设计
兰州交通大学工商管理硕士(MBA)学位论文III 1.1选题背景 1.2选题意义 1.3研究方法 1.4研究技术路线 1.5国内外研究综述 1.5.1国外研究综述 1.5.2国内研究综述 2.1基本概
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页码:45页
时间:2019-02-19
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轻量
化
冲焊桥壳
优化设计
及试验研究
IV目录 1.1研究的背景和意义 1.2国内外研究现状 1.3本课题项目来源及意义 1.4本课题的主要研究内容和研究方法 1.5本章小结 2.1驱动桥壳结构 2.1.1整体式桥壳 2.1.2分体式桥壳
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时间:2019-02-21
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