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ppt 人力资源管理第四章构建有效的绩效管理体系
ManagementSchool WuhanUniversity2010-7-17武汉大学李燕萍教授/博士生导师 1构建有效的绩效管理体系李燕萍 博士教授、博士生导师Economics Managem
价格： 4.00豆元 大小：846.0K页码：109页时间：2010-07-17浏览：0
pptx 风险管理体系的建立
风险管理体系的建立风险管理体系的建立风险管理体系的建立
价格： 8.00豆元 大小：166.49K页码：40页时间：2024-03-22浏览：1
ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
争2002年11 月29 日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目业业博管理咨业业介以能力素业模型业核心的业略性人力业源管理业业业行人力业源管理业化的业
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：88页时间：2009-06-06浏览：0
ppt 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡
1建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡2目录3什么是绩效管理体系？绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量
价格： 31.00豆元 大小：470.5K页码：28页时间：2009-06-21浏览：0
ppt HSE管理体系的构成
第七章重大危险源辨识与事故应急救援第七节 烟花爆竹的事故管理湖南安全技术职业学院烟花爆竹工程系孙国芳电话：0731-23475920731-6620635使学员掌握烟花爆竹企业事故管理方法。讲授法、问
价格： 31.00豆元 大小：2.91M页码：38页时间：2010-01-26浏览：0
pdf THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
在加入世贸以后国有企业将面临极其激烈的市场竞争 其中人才的竞争是关键 企业为了吸引优秀人才 必须采用现代化的人力资源管理方法 本课题在理论上 把人力资源管理的长期战略行为与短期战术行为相结合全面揭示目
价格： 5.00豆元 大小：199.67K页码：50页时间：2010-10-19浏览：1
pdf 以运营驱动的网站PDCA循环改进体系
PDCA目录3.核心技术 数据分析技术 数据挖掘技术 用户为中心的分析 用户体验标准建设 持续改迚实践 建设以数据为中心的组织 补充 如何成为杰出的产品管理者1. 理论思想 PDCA循环思想 网站运营
价格： 34.40豆元 大小：7.85M页码：86页时间：2011-03-01浏览：0
pdf 建设战略导向的整合绩效管理体系-人力资源管理
建设战略导向的整合绩效管理体系建设战略导向的整合绩效管理体系2讲师介绍讲师介绍潘青松，男，32岁，工商管理硕士，北京九略企业管理咨询有限公司合伙人、高级咨询顾问。成功案例：青岛啤酒华南营销有限公司营销
价格： 4.00豆元 大小：2.41M页码：91页时间：2011-02-09浏览：0
ppt 素质测评标准体系的构建-人力资源管理
A公司是一家制造型企业。近年来，随着市场竞争的加剧，公司管理层决定改组公司现有的结构和流程，成立“客户中心”。在改组过程中，领导层面对的关键问题之一是如何在原有的员工队伍中选出合适的人员担任客户团队的
价格： 4.00豆元 大小：219.5K页码：40页时间：2011-02-10浏览：0
pdf 人力资源管理体系测评及指标的研究
伴随全球经济一体化的进程，企业间的竞争日益激烈，作为重要生产要素的企业人力资源如何有效地配置、积极的为人才成长创造良好环境已愈来愈重要。而随着企业内外环境的发生的剧烈变化，人力资源管理的基本职能也发生
价格： 10.00豆元 大小：415.76K页码：50页时间：2011-03-29浏览：0

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