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儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究--以x企业为例
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分类号：Ａｇ密级：撕 单位代码：１０４２２ 学号：汕ｆｆ心ｆ蹲 ＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮｌＶＥＲＳ王ＴＹ 硕士学位论文 Ｔｈｅｓｉｓ ＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ Ｏｎ讹心叶娜ｃ‰长ｆｒ、作者 姓培养 单专业
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儒家思想中的现代人力资源管理理念
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244时代报告2012年8月下 人力资源管理（Human Resources Management）随着全球“人本管理”风潮在国内企业得到了高度重视，诸多企业纷纷按照西方理论模型来安排规划、招聘、培训
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简要概括儒家的礼仪观
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简要概括儒家的礼仪观
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儒家思想与人力资源管理
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儒家思想对企业人力资源管理的影响
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儒家思想对企业人力资源管理的影响
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第七章 儒家文化(1)
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第七章 儒家文化(1)
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儒家思想与企业文化建设.ppt
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儒家文化来建设企业文化
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儒家文化来建设企业文化
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儒家思想对人力资源管理的启示
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儒家思想对人力资源管理的启示儒学自孔子创立以来，历两千五百余年，对中华文明一直有着深远的影响。至今，其思想精髓仍被人们从修身、处世、办学、从商、治国等多方面去消化吸收。特别是从治国管理角度，历代帝王将
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儒家式人力资源管理思想探索
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2009.6人才资源开发JIXIAOGUANLI 人力资源绩效管理|[文/杨志平一、仁者爱人“仁者”就是要有仁慈的心和宽广的胸怀,懂得关心、爱护、尊重和体恤员工；能够做到将心比心、以理服人，即“己所不
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