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讲座的主要内容讲座的主要内容 劳动合同法的简介 劳动合同法的简介 劳动合同法实施对企业的影响 劳动合同法实施对企业的影响 企业易出现的问题及应对措施 企业易出现的问题及应对措施 实施初期的工作 实施初
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——《劳动合同法》解读劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系研究室主任李天国博士主要内容专题之一:理解《劳动合同法》;专题之二:新法环境下对招聘的影响;专题之三、新法环境下的劳动关系建立标准与时间;专
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一、劳动合同法(1)鍗佸叓,18
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o2015-2-21博远企管主办单位:L o东莞博远企管20152015- -22-- 22 目录 目录/CONTENTS /CONT
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学习《劳动合同法》构建和谐劳动关系客观的讲,劳资关系存在冲突是不可避免的,因此,我们国家提倡建立和谐的劳动关系具有深刻的意义。如何构建?我个人的意见是“从心所欲不逾矩”是最高境界的和谐。因此,构建和谐
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12第一节劳动关系概述• 一、劳动关系概念和特征• 二、劳动关系的主体• 三、劳动关系主体的权利• 四、劳动关系的调整• 五、劳动关系的分类• 六、劳动关系与劳务关系的区别3一、劳动关系概念和特征•
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121劳动合同法概述 劳动合同的特点4•劳动合同制度改革试点:• 20世纪80年代中期• 劳动法的颁布: 实行效果• 1995年1 月1日•• 很不理想,突出表现在:• 劳动合同签约率不高 质量低下5
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PHR系列课程——劳动关系管理第一部分基础概念第二部分 争议处理第三部分 未雨绸缪劳动关系管理第一章 劳动法和劳动合同法第二章 劳动合同第三章 集体合同第四章 工作时间和休息时间第五章 资第六章职业安
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向豆丁求助:有没有劳动仲裁法?

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