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doc 企业人力资源管理师二级培训重点笔记
1、组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计是指企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。2、组织理论又称作为广义的组织理论或大组
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ppt 人力资源管理师培训-绩效管理
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ppt 培训培训师—如何建立培训纪律
trainerTraining trainer东东莞莞市市金金铭铭电电子子有有限限公公司司大家晚上好！好，很好，非常好！！！课堂纪律1.培训期间，请勿随意走动； 2.遵守课堂纪律，不得交头接耳； 3.
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ppt 培训师培训培训讲学
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企业培训师培训企业培训师培训 TTT TTT企业培训师培训 企业培训师培训主讲：朱越民2011-09-09 主讲：朱越民 朱越民中国十大女培训师品牌策划营销高级咨询师品牌策划营销高级咨询师荣膺国际职业
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doc 人力资源管理基础知识培训：劳动法
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ppt 人力资源管理助理劳动法串讲
2003312 199451995 57444 44 199510 214 84419957 4244413367 4241995 10 83 1995 10 104001996 3019951016
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doc 劳动合同劳动法
劳动合同劳动法劳动法,劳动合同法的不同及重点区别 劳动法和劳动合同法重点区别 简单的说： 劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事
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doc 劳动法会计辞职信
劳动法会计辞职信2016 会计人员辞职报告 2016 会计人员辞职报告 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或
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doc 劳动法薪酬
劳动法薪酬劳动法薪酬 第一篇_劳动合同法中关于工资的规定　　劳动法关于工资的规定　　工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终
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