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doc 企业财务评价标准研究综述
企业财务评价标准研究综述摘要:摘要：企业的财务状况是企业所有利益相关者关注的焦点，掌握企业的财务状况，了解自身和对手的财务实力，才能在激烈的竞争中，抢占一线先机。无论企业运用何种财务评价体系都离不开一
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doc 关于人力资源管理文献研究的综述
学号：060301063姓名：王东 班级：信管0603 关于企业人事信息资源管理文献的综述 一、引言 随着知识经济的到来，对知识和人才的重视程度越来越高，为了更好地发挥企业内部各种资源的能力，各国企业
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doc 国内外文化旅游资源评价研究综述
中图分类号：F590文献标识码：A 文章?号：1008-4428（2017）07-51 -03 在20世纪中期，国外学者开始对文化旅游资源评价进行定性研究，70 年代进入定量研究阶段，国内始于 20
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doc 新生代员工离职问题研究综述
新生代员工离职问题研究综述摘要：新生代员工已成为劳动力市场的主力军，但是，新生代员工的高离职给企业带来了巨大的损失。文章通过文献研究，总结了国内外学者关于新生代员工离职的原因和降低新生代员工离职倾向的
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doc 组织间冲突管理研究综述
组织间冲突管理研究综述摘要：冲突是经济社会发展过程中永恒的主题。组织间冲突的相关研究对现代企业管理显得尤为重要。本文对组织间冲突管理的现有研究成果进行了梳理，采用文献综述的方式，整合了组织间冲突的前因
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doc 薪酬激励理论研究综述
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企业知识管理研究【摘要】 本文统计分析了近三十年十年来国内在企业知识管理方面的研究现状，描述了企业知识管理研究的主要内容，归纳了企业知识管理研究的特点及存在问题，并结合作者目前知识水平，提出了相关建议
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doc 人力资源柔性研究综述
人力资源柔性研究综述摘要：人力资源柔性有助于企业获得良好绩效和持续竞争力，是战略柔性研究领域的前沿议题之一。文章从人力资源柔性的概念内涵、维度与测量、作用模式以及研究视角等方面对国内外的相关研究文献进
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