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人
力
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源管理国际
比较研究
TECHNOLOGYMONTHLY NO.5 2009现代人力资源管理理论自诞生以来,已在各国、 各地区得到了广泛的实践与检验。 由于各国在文化、地理、民族等方面的差异性, 又使得人力资源管理理论与实
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中国老挝服装企业员工满意
度比较研究
学校代码:10255学号:308004中图法分类号:中国.老挝服装企业员工满意度比较研究China--LaosgarmententerprisesComparisonResearchsatisfact
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中外企业招聘面试
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源绩效考核方法
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工程领导力培养模式的美俄
比较研究
绪论1.1 研究背景 目前,人类社会已进入知识经济时期,高等院校已经成为传授知识以及进行科学研 究重要机构。因此,高等院校也是社会的核心机构,承担的期望和社会责任越来越大。 目前,每个国家都在不断进行
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非经营所得个
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所得税
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中外企业所得税
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1.1课题背景 1.2企业所得税的起源与发展 2.1现行国内企业所得税概述 2.2现行国外企业所得税概述 3.1税收管辖权的差异 3.2税率的差异 3.3征管手段的差异................
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企业所得税会计处理方法
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Y870171企业所得税会计处理方法比较研究Thecontrastingresearchofincometaxaccountingmethodsofenterprises作者姓名廑堂堡学位类型直笠堂撞
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企业员工满意
度
与顾客满意
度比较研究
报告
摘要2第1章 报告综述 21.1 报告研究的目的及意义 21.2 报告研究的主要内容和思路 3第2章 国内外满意度理论综述 52.1 员工满意度理论综述 52.2 顾客满意度理论综述 8第3章 基于企
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时间:2009-11-14
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向豆丁求助:有没有
合格投资人制度比较研究
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