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doc 员工入职、离职管理制度
1.目的：使人员招聘规范、有续、合理。2.范围：公司各部门。3.内容：3.1公司本着将“将合适的人放在合适的位置上”和“因岗设人”的招聘方针，争取做到“人尽其才”。对公司内部符合招聘职位要求及表现优秀
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docx 员工入职管理制度
员工入职管理制度员工入职管理制度员工入职管理制度
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doc 员工入职离职管理制度.doc
员工入职离职管理制度第一篇:《员工入职离职管理制度》 广东绿色空间电子商务股份有限公司 管理制度 为无效版本！ 2.文件分发范围内“”表示未分发的部门“”表示要分发的部门。 错误！未定义书签。第三章
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doc 员工入职离职管理制度Y
员工入职离职管理制度第一章总则第一条 为了加强公司员工入职、离职管理，规范人事作业流程，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司及分支机构（连锁店）所有员工。第二章 员工入职第三条 新员工报到： （一）
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pdf 员工入职离职管理制度Y
GR-HR-2018UserPage 8/9/2018员工入职离职管理制度第一章总则第一条 为了加强公司员工入职、离职管理，规范人事作业流程，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司及分支机构（连锁店）
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doc 如何管理入职新员工
如何管理入职新员工
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doc 新员工入职管理流程图
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doc 员工招聘、入职管理制度
泰康之家(北京)投资有限公司员工招聘、入职管理制度编制 日期12月30日 审核 张继业 日期 12月30日 批准 日期12月30日 修订记录日 修订状态修改内容 修改人 审核人 批准人 2第二章招聘管
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doc 员工入职管理规定
员工入职管理规定
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docx 新员工入职引导管理办法
新员工入职引导管理办法
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