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ppt 基于企业战略的绩效管理
第一节员工绩效考评概述第二节 员工绩效考评的方法与程序第三节 绩效考评中出现的问题与对策w 追求良好的工作绩效，无疑是企业的重要目标。对员工绩效的有效控制，是企业人力资源管理的重要职能之一。通过绩效考
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ppt 基于企业战略的人力资源管理
历史雄辩证明：
一个国家社会经济的迅速发展、民族的振兴、国力的增强，固然与自然资源、历史遗产有关，但是，归根结底，是人力资源及其开发起着决定作用。
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pdf 基于客户关系管理的旅行社核心竞争力研究
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pdf 基于管理角度的马钢核心竞争力分析及研究
合肥工业大学硕士学位论文基于管理角度的马钢核心竞争力研究姓名：王开定申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王俊峰20081101基于管理角度的马钢核心竞争力研究摘要本文通过分析企业成功与失败的经验
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pdf 基于协同管理模式的企业人力资源管理模型研究
合肥工业大学硕士学位论文基于协同管理模式的企业人力资源管理模型研究姓名：李军鹏申请学位级别：硕士专业：机械制造及其自动化指导教师：刘明周20050501基于协同管理模式的企业人力资源管理模型研究摘要本
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pdf 基于核心竞争力的多元化绩效实证研究
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哈尔滨理工大学硕士学位论文基于核心竞争力的业务流程再造研究姓名：董绍增申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：陈春明20090301喻尔滨理１＝人学管理学硕Ｌ学位论文基于核心竞争力的业务流程再
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