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ppt 如何规避劳动合同法的风险08.10.29
用用人人 单单 位位如何规避劳动合同法的风险 如何规避劳动合同法的风险陈书俊 陈书俊一、用人单位如何规避劳动规章制度的法律风险 一、用人单位如何规避劳动规章制度的法律风险二、用人单位如何规避选人过程中
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ppt 北广电如何实现战略的人力资源管理
高级咨询师/培训师2003年10月18日文件未经赵磊先生同意，请勿复制与传播2现代企业的人力资源管理体系包含内容支持企业战略实现的人才选拔系统企业战略落实的桥梁人力资源规划持续产生核心竞争力的任职资格
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ppt 新生儿肺炎查房医疗治疗看护管理
新生儿肺炎的护理巨野县北城医院南院黄文艳200o2——PCO2(>60 )180 >60/40 41x/;;;1 226 28 38 40123452123456789
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ppt 产 科 病 房 新 生 儿 安 全 管 理宣讲培训
儿枝江市人民院妇妇科 清清鄢双双 婷婷王笛李琳 清清鄢双双 婷婷王笛李琳 清清鄢双双 婷婷王笛李琳 LOGO••英文名： More Love 妇妇科工作性妇，体又有“孕有 “孕育妇心”，即“孕藏妇心”
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doc 新生儿户口申请书
XXX派出所: 现特申请将AAA户籍报入其父 BBB 户籍所在地:XXX(填写父亲户籍地址),特此申请。 非婚生婴儿随母申报常住户口的，需提供产前医院检查证明及复印件；随父申报常住户口的，需提供亲子鉴
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pdf 新生儿室工作制度
新生儿室工作制度1.医护人员进入新生儿病室必须更衣、更鞋、戴帽、戴口罩。接触新生儿前后洗手， 并经常保持手的清洁。 非本室人员未经许可禁止入内。2. 新生儿病室应保持清洁无尘、整齐、布局合理。每周二大
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docx 危重新生儿救治中心工作制度（仅供参考）
危重新生儿救治中心工作制度1、危重新生儿救治中心工作制度 115、危重新生儿管理制度 126、危重新生儿转运制度： 157、入院管理制度 208、出院管理制度 219、转科（转出、转入）制度 2210
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docx 危重新生儿救治中心基本工作制度汇编
目录第一、各级医生职责 10第四、出院管理制度 11第五、转科（转出、转入）制度 12第六、母乳喂养保障制度 13第七、产、儿科合作制度 14第八、医学伦理学评估和审核制度..............
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docx 新生儿入户申请书
申请日期：201x年xx 月xx 日合同管理制度 申请书 xx 派出所： 兹有新生儿，出生日期,其父 （身份证号： xxxxxxxxxxxx），其母 xxxxxx（身份证 申请将xxxxxxxxx 户
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doc 危重新生儿抢救工作制度37
危重新生儿抢救工作制度37_移动文库危重新生儿抢救工作制度 一、、孕产妇急危重症管理、监护制度 1、凡遇急危重症病人,产科抢救小组成员,主管医生、主治医生,必须立即到达现场,由科主任统一指挥组织进行紧
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