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doc [工作总结]惠民2012业务员责任状
[工作总结]惠民2012业务员责任状

2012 年业务员责任状（修订版） 业务员责任状 修订版） 责任状（
一、销量达成： (1) 单月任务量未 100%达成， 单月任务量 100%达成， 提成按 0.8%计算； 提成按 1.3%计算；

(2) 销量未达到 10 万元：每月负激励 200 元； (3) 销量超过 10 万元：10 万元部分按原有工资体系执行， 超过 10 万 元部分按 3%提成，超过 15 万元部分按 4.5%提成，上不封顶； 二、市场表现： （1）铺 市 率：乡镇村 65%；城区 85%； 每底一个点考核 5 元； 每底一

（2）客户联系：客户联系卡张贴率达到 80%（所有网点） ； 个点考核 3 元；

（3）海报张贴：海报张贴率达到铺市率的 30%，蒙牛公司检查时按蒙牛 公司要求去执行； （4）20 店的囤货不的少于陈列要求件数； 每底一个点考核 5 元； 不够标准的每家考核 5 元； 200 元封顶；

以上四项未达标或达标连带考核/奖励的 ，

（ 5 ） 20 店的 形 象 达 成连 带考 核 / 奖励 金 额 的 ,每 家 按 10 元 计 算， 100 元封顶； 三、回款率：按照财务对直营区域的回款制度进行按时回款，一个月有 2 次以上未按时回款，连带考核基本工资 2%； 四、危机处理。 连带考核全额工资 2%；

五、旧货调换率：每月旧货调换率为当月销量的 4%（按金额计算） ；超过 部分按照分销价减去公司处理价的差价进行赔付；季度平衡，如果
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doc [工作总结]富太镇2011年保护电力责任状
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doc 安全生产目标责任状完成情况及下半年工作安排
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doc 上半年安全生产工作目标责任状完成情况
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doc 关于切实抓好学生安全工作的责任状
关于切实抓好学生安全工作的责任状 内容详尽，但请以实际操作为准，欢迎下载使用
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上半年安全生产工作目标责任状完成情况
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