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pdf 劳动合同法对企业人力资源管理的影响及对策
独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《劳动合同法对企业人力资源管理的影 响及对策》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成 果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其
价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：43页时间：2012-01-10浏览：3
doc 儒家思想对企业人力资源管理的影响
文题目：儒家思想对企业人力资源管理的影响学号20110241117姓 业人力资源管理指导教师论文成绩_______________2012年11月 20日声 明本人郑重声明：所呈交的学年论文，是本人在
价格： 4.00豆元 大小：64.0K页码：10页时间：2013-06-09浏览：1
pdf 战略人力资源管理对组织绩效的影响研究
中国石油大学（北京）硕士学位论文战略人力资源管理对组织绩效的影响研究姓名：徐海东申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：牛琦彬20080501捅姜在以全球化、数字化为基本特征的新经济时代，人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：1.92M页码：54页时间：2014-04-26浏览：0
pdf 发展型人力资源管理实践对员工离职倾向影响研究
摘要摘要企业为了提高组织效率，最重要的途径之一就是提高员工的工作效率，因此，组织会为员工个人技能或经验的提高而提供各种支持。然而，员工个人技能或经验的提升无疑会增加其在外部劳动力市场的竞争力，可能会增
价格： 10.00豆元 大小：2.73M页码：52页时间：2015-04-05浏览：4
ppt 劳动合同法对人力资源的影响(李天国)
《《劳动合同法劳动合同法》》解读与对企 解读与对企业人力资源管理影响的分析 业人力资源管理影响的分析劳动和社会保障部劳动科学研究所 劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系研究室负责人 劳动关系研究室负
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doc 人力资源管理的影响因素
人力资源管理的有关影响因素及5点针对性建议 一、影响因素： 影响人力资源管理活动的因素主要有内部的和外部的因素，外部因素又包括政府、经济、社会这几方面因素，人力资源管理者要面对的企业的生存环境从而作出
价格： 2.00豆元 大小：28.0K页码：3页时间：2011-11-06浏览：0
ppt 感受文化影响
感受文化影响
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：34页时间：2017-11-02浏览：0
pdf 人力资源管理对企业绩效的影响研究
人力资源管理对企业绩效的影响研究 ...
价格： 10.00豆元 大小：6.79M页码：135页时间：2013-01-01浏览：0
pdf 《劳动合同法》背景下旅行社_劳动关系影响因素分析
《劳动合同法》背景下旅行社_劳动关系影响因素分析
价格： 10.00豆元 大小：4.27M页码：57页时间：2015-03-02浏览：8
ppt 劳动合同法等系列法规对HR工作的影响
四、《劳动合同法》等系列法规对HR工作的影响一、《劳动合同法》等系列法规 出台的背景 结果：社会转轨时期的劳资关系趋于复杂化、尖锐化。二、《劳动合同法》立法的 三大宗旨 2、增加企业可以裁员的具体情形
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