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ppt 人力资源招聘与配置
人力资源六大模块内容理解招聘工作是一个系统工程招聘的需求分析招聘工作的基础：工作岗位分析人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪ADDYOUR TITLE HERE航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目
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ppt 人力资源管理员工招聘与甄选(ppt66页)
来自中国最大的资料库下载HumanResource Management傅雨青 傅雨青湖北襄樊广播电视大学 来自中国最大的资料库下载引 知识经济以智力资
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ppt 员工招聘与遴选精品方案讲述
招聘：组织发现并吸引个人填补组织空缺工作岗位的过程。即吸引那些有能力、有兴趣的人员到本组织任职。招聘的原因：1）新公司的成立；2）现有职位因种种原因发生空缺：（1）组织中人员离职、退休；（2）组织中的
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ppt 第二章 招聘与配置
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doc 人员招聘与配置
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doc 招聘与甄选
招聘与甄选培训讲师、管理顾问：徐剑 2001 年07 月.北京 课程纲要 招聘的重要意义 招聘系统设计 甄选录用评价维度 招聘方式与渠道 面试技巧 招聘的误区 专业化的面试招聘程序 案例分析 角色演练
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doc 招聘与配置讲义
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doc 招聘管理与面试技巧
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doc 第二章 招聘与配置h
第二章招聘与配置h 企业人力资源管理师国家职业资格认证培训 招聘与配置 本章一览 一、招聘需求分析 （9><#990099´>3-5％） 1、招聘环境分析 2、资源状况分析 <#990099´>3、招
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doc 第二章招聘与配置
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