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doc 劳动合同法解析
劳动合同法解析【过失性辞退】 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，
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doc 劳动合同法经典案例解析
劳动合同法经典案例解析《劳动合同法》从此开始共同为建立和谐劳动关系起到保驾护航行的作用。这部新的劳动法律的实施，劳动合同法经典案例有哪些呢?下面是的劳动合同法经典案例资料，欢迎阅读。 劳动合同法经典案
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doc 劳动合同法解析
劳动合同法解析
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ppt 人力资源管理解析
人力资源管理解析
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ppt 劳动合同法解析
电话：592-2079005手机：13911293398e-mail：peter@smarbsc.com 网址： 讲师--黄超吾 台湾人本企管 总经理 http ://
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doc 劳动合同法解析
普及劳动合同法知识，从群共享开始~1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立
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doc 【精品文档】:新劳动合同法解析
新劳动合同法解析：第一条【立法宗旨】第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法宗
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ppt 《劳动合同法》主要内容解析
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。法的基本理念是社会正义，但不同法的具体理念有所不同。劳动法的理念是矫正正义
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ppt 地产企业标杆-龙湖人力资源管理解析
地产企业标杆-龙湖人力资源管理解析
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ppt 地产企业标杆-龙湖人力资源管理解析
地产企业标杆-龙湖人力资源管理解析
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