搜索
我要上传豆丁书房

约有29700篇，以下是第 181 - 190篇
ppt 第4章 员工招聘与甄选
Selection1、招聘的定义2、招聘的意义•确保用人的的质量，提高企业核心的竞争力。• 降低招聘成本，提高招聘效率。• 为企业诸如新的活力，增强企业的创新能力。• 扩大企业知名度，树立企业良好形象
价格： 10.00豆元 大小：893.5K页码：126页时间：2018-03-03浏览：0
ppt 人力资源管理测试与甄选
测试与甄选本章主要内容甄选概述筛选简历心理测验评价中心工作模拟第一节甄选概述综合利用心理学、管理学等学科的理论方法和技术，对候选人的任职资格和对工作的胜任程度进行系统客观的测量、评价和判断，从而做出录
价格： 6.88豆元 大小：808.5K页码：35页时间：2011-09-26浏览：0
ppt 人力资源管理系列--招聘与甄选(上汽)
WangLiangzhixxx上海交通大学海外教育学院专业人力资源管理培训讲师人力资源管理系列培训课程2企业人力资源管理人员国家职业资格培训Copyright WangLiangzhi3企业人力资源管
价格： 5.00豆元 大小：1.79M页码：57页时间：2011-01-25浏览：0
ppt 人力资源管理测试与甄选
大连工连大管理 大连工连大管理 大连工连大管理 大连工连大管理 根据材料剔除明连不合格者根据材料剔除明连不合格者剔除材料不连和品德不良者 剔除材料不连和品德不良者 根据连连连果剔除明连不合格者 根据连
价格： 9.99豆元 大小：810.5K页码：35页时间：2013-05-22浏览：0
doc 甄选军服回收感谢信
20xx年10 月10
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-08-23浏览：1
doc 员工辞职信甄选范文
员工辞职信甄选范文
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-08-24浏览：0
doc 澳柯玛集团招聘和甄选制度附表
澳柯玛集团招聘和甄选制度附表附表1： 人员需求申请表 编号： 需求部门： 日期： 职务名称人数 性别年龄 学历 专业 外文要求 经历 个性 技能 待遇 希望到岗日期 备注 部门主管签名： 注：申请部门
价格： 10.00豆元 大小：133.0K页码：95页时间：2017-04-23浏览：1
doc 甄选招聘录用管理制度
甄选招聘录用管理制度文件范本 文件编号版本 发行日期页码 文件编号WI-HR-006 版本 A1 甄选、招聘、录用管理制度发行日期 reserved-38489x1f 页码 目的.为有效管理公司招聘、
价格： 10.00豆元 大小：170.0K页码：20页时间：2017-04-23浏览：0
doc 2配置与甄选
配置与甄选Recruitment：Attraction& Pool Building 组织HR 需求内部被接受合格发出成为配备申请人GAP 申请人邀请组织选择队伍队伍员工外部组织HR 供给招聘
价格： 10.00豆元 大小：126.0K页码：9页时间：2017-04-24浏览：0
doc 员工招聘与甄选
员工招聘与甄选人力资源的招聘与甄选 目的 一个经理人员在人力管理上负有选才、育才、用才与留才的四大责任，选才是成功的第一部也是最重要的第一部，系统化的方法与实务经验，有效地作选才规划并进行面谈，帮助每
价格： 10.00豆元 大小：119.5K页码：6页时间：2017-04-24浏览：0

向豆丁求助：有没有日常盘点评估甄选?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券