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酒店人力资源管
理研究
第一讲
1
酒店人力资源管理研究课程简介•教学特点:– 全球视野,问题导向• 追踪理论前沿,结合实践需求• 从企业现代人力资源管理面临的问题和挑战出发• 介绍当前理论界和实践界的最新研究成果– 基于战略,系统思考
价格: 10.00豆元
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页码:82页
时间:2015-06-05
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课题
研究
计划
1
课题研究计划1
价格: 8.00豆元
大小:28.5K
页码:4页
时间:2014-11-13
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98学年度第
1
次
研究
发展处
98學年度第1 次研究發展處 研究發展會議 年09月29 日(星期二)下午2:00 一、為整合本校各系所與生物技術有關之研究人力與設備、整合跨系之研究計畫,從事生物技術相關之教學研究工作,以期永續執行
价格: 9.99豆元
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页码:61页
时间:2010-04-08
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深圳联通客户关系管
理研究1
第三章深圳联通融合前客户关系管理分析3.1深圳联通情况介绍2008年底,原深圳网通与深圳联通融合成为深圳联合网络通信有限公司深圳分公司,简称深圳联通公司;融合阶段将CDMA网络、用户、业务收入等一同转
价格: 4.00豆元
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页码:27页
时间:2011-05-26
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A公司人力资源管
理
体系改进
研究1
MBA学位论文作者:杨迎春A公司人力资源管理体系改进研究二、人力资源管理体系现状评价(一)A公司人力资源管理体系现状A公司是一家国内香精香料重点生产企业,是国家高新技术企业,也是深圳市五十强企业之一。
价格: 4.00豆元
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页码:45页
时间:2011-07-30
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高景房地产公司多元化战略
研究1
多元化战略又称多角化战略,是企业发展的一种战略思想,它一般是指企业
采取在多个相关或非相关领域中谋求扩大规模、获取市场、创造效益的一种长期
经营方针和思路。也就是说,多元化经营可以给企业发展创造更大的利润空间,
提供更多的获取利润的机会。
高景房地产公司是一家专业化的房地产企业,专业经营商品房开发业务,在
技术、资金、品牌以及客户关系等方面形成了公司的核心竞争优势。进行多元化
发展是公司未来发展面临的战略选择。文章结合公司的基本情况,深入分析了公
司的外部环境(宏观环境、行业发展基本趋势、行业竞争环境)和内部条件(经营
资源、战略能力、核心能力)。在全球经济衰退的周期性调整的大背景下,经济
形势正在改变我国房地产行业的生态结构。行业的获利能力和增长空间正逐步缩
小,行业风险增大,高景房地产公司要求得企业的生存和不断发展壮大,不能单
纯依靠房地产行业,而应谋求在其他行业中有所作为。在分析公司的内外部条件
时,运用SWOT矩阵,深入分析了企业的优势、劣势、机遇和挑战,对企业自身
的资源和能力进行了正确的分析和评估。同时用行业吸引力业一竞争力分析法,
一对公司未来多元化经营的行业进行综合评价,在此基础上提出公司多元化战略的
业务组合:公司主营房地产行业的基础上,发展国家补助性住房建设、开展与政
府部门以BOT形式合作的基础设施建设等业务,还有发展台湾特色的餐饮连锁
业、中介服务业等。文章还结合高景房地产公司的实际情况,对如何实施和控制
多元化战略进行了深入的研究和分析。
价格: 4.00豆元
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页码:30页
时间:2011-08-09
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员工满意度
研究1
员工满意度 员工满意度调查问卷 员工满意度调查 员工满意度调查统计 员工满意度调查报告 员工满意度调查表 如何提高员工满意度 员工满意度 论文 员工满意度分析报告 提高员工满意度
价格: 9.80豆元
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页码:3页
时间:2013-08-11
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课题
研究
计划
1
精品:课题研究计划 体育课题研究计划 科学课题研究计划 课题研究进度计划 课题研究阶段计划 课题研究年度计划 小课题研究计划 小学课题研究计划 政研课题研究计划 个人课题研究计划
价格: 8.80豆元
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页码:2页
时间:2013-04-28
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我国劳动关系层面企业社会责任员工满意度影响因素
研究
(
1
)
BusinessManagement\ Factors CSRWorkers Sati Labor Relations ChinaBy Zheng Dan Supervisor:Associate P
价格: 10.00豆元
大小:3.31M
页码:81页
时间:2011-12-28
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_基于协同
机
制的企业呼叫中心建设与管
理
的
研究
天津大学硕士学位论文基于协同机制的企业呼叫中心建设与管理的研究 EnterpriseCall Centers Based CoordinationMechanism 学科专业:公共管理 指导教师:李承
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时间:2020-06-21
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