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doc 战略人力资源管理理论分析
战略人力资源管理理论分析理论,战略,分析,战略管理,人力资源,理论分析
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pdf 人力资源管理与组织绩效关系基于AMO理论的分析
※人力资源管理与组织绩效关系:基于AMO理论的分析（ 1.中南大学 商学院， 湖南 长沙 410083； 2.湖南第一师范学院 政治与管理系， 湖南 长沙 4125）[ 根据AMO 理论， 人力资源管
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pdf 市场多元化战略的理论分析
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pdf 人力资源管理理论研究现状分析
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ppt 人力资源管理理论第四章工作分析与工作设计
工作设计2012-11-30 引出问题机床周围地板的清洁工作谁来做？ 机床周围地板的清洁工作谁来做？ 机床操作工 机床操作工 服务工 服务工 勤杂工 勤杂工 岗位说明书中没有清扫地板的条文 岗位说明书
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pdf 人力资源管理理论研究现状分析
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pdf 基于注意力理论的竞争对手分析模型
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pdf 人力资源管理理论研究现状分析
人力资源管理理论研究现状分析
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doc 人力资源管理理论研究现状分析
人力资源管理理论研究现状分析 【原文出处】外国经济与管理 【原刊地名】沪 【原刊期号】200501 【原刊页号】15～20，26 【分 类 号】F31 【分 类 名】企业管理研究 【复印期号】200503 【标题注释】国家自然科学基金资助项目（批准号：70372036） 【文章日期】2004-11-05 【作 者】赵曙明 【作者简介】赵曙明，南京大学　商学院，江苏　南京　210093 赵曙明（1952—），男，南京大学商学院院长、教授、博士生导师，兼澳门科技大学研究生院院长。 【内容提要】随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧，有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功
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doc 基于角色理论的HR从业人员培训需求分析模型研究
基于角色理论的HR从业人员培训需求分析模型研究 南京航空航天大学 硕士学位论文 基于角色理论的HR 从业人员培训需求分析模型研究 姓名:周娟 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:钱焱 201
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