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企业
管理人员
素质模型
企业管理人员素质模型企业管理人员素质模型企业管理人员素质模型
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领导力
评估与反馈建立
领导力
模型
yuanzp@深度报道5版2009年10月20日星期二责任编辑 yuanzp@深度报道挖掘本真提升团队领导力在快速发展的企业中,时间是最宝贵的资
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基于
领导力
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基于领导力模型的领导力测评
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卓越
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卓越领导力的六项修炼 第一讲领导力模型力1,第一,六项修炼,领导力,领导能力,领导力模型,领导力修炼,卓越领导力
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02 如何快速提升
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02 如何快速提升企业领导力--领导力发展
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招聘管理与
素质模型
招聘管理与素质模型企业遇到的问题1.对企业来讲,是选人重要还是培养人重要?2. 在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?3. 如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的
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素质模型
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素质及其特点素质模型与HRM?素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程素质的增进:员工培训+职业生涯规划•对于员工来说,就是要通过素质管理从而不断提高员工的工作胜任力和终身就业能力,实现从
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素质模型
手册
素质模型手册XX 公司素质模型框架 核心素质 综合管理能力 专业能力 爱岗敬业 诚实正直 学习创新 理解尊重 团队合作 国际视野 自我管理 —成就愿望 —自信心 —情绪控制 分析判断 —信息收集 —分
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12目录能力素质的认识什么是能力素质能力素质的分类 岗位胜任素质模型构建什么是岗位胜任素质模型胜任(能力)素质模型概述以BEI为核心技术的胜任素质模型构建方法与流程(归纳法)胜任素质评价技术(常用工具
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