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pdf 初级经济师-人力资源考点分析3
第四章重难点一、什么是招聘？什么是甄选？ 员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程
价格： 10.00豆元 大小：308.24K页码：4页时间：2017-05-31浏览：0
pdf 初级经济师-人力资源考点分析4
第九章重难点一、什么是职业？什么是职业生涯？ 职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。 职业生涯就是一个动态的过程，是
价格： 10.00豆元 大小：240.52K页码：3页时间：2017-05-31浏览：1
doc 2012安全生产事故案例分析最全考点讲义
2012安全生产事故案例分析最全考点讲义
价格： 10.00豆元 大小：14.97M页码：76页时间：2012-09-02浏览：0
doc 亲清关系的重要意义 工作分析与工作设计有何关系,联系实际说明工...
亲清关系的重要意义工作分析与工作设计有何关系,联系实际说明工作设计的重要意义导读：就爱阅读网友为您分享以下“工作分析与工作设计有何关系,联系实际说明工作设计的重要意义”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对
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docx 23年版中级社工师法规与政策 第8章 第1节 新修 烈士褒扬法规与政...
23年版中级社工师法规与政策 第8章 第1节 新修 烈士褒扬法规与政策 考点总结23年版中级社工师法规与政策 第8章 第1节 新修 烈士褒扬法规与政策 考点总结23年版中级社工师法规与政策 第8章 第1节 新修 烈士褒扬法规与政策 考点总结
价格： 11.00豆元 大小：95.75K页码：10页时间：2023-11-20浏览：3
pdf 人力资源管理章节练习
company´sinternal control system, steadyimprovement control,optimize business processes, ensuresmoot
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：50页时间：2016-09-10浏览：0
docx 公司战略与风险管理考点
名师讲义：2015年注会《公司战略》冲刺阶段备考指导 一、2015 年教材的变动情况与内容构架 1.教材变动 2013-2014-2015 年教材的字数从62 万—49 万—74 万，页数从377—2
价格： 10.00豆元 大小：174.48K页码：10页时间：2018-01-20浏览：0
doc 考点12 资源开发 调配与利用
我国自然资源的特点及利用中的问题资源的跨区域调配以图表资料等形式考查重大工程建设知识，如南水北调、西电东送、西气东输等中国大规模资源跨区域调配的原因、措施及应注意的问题与政史相结合，多角度考查资源跨区
价格： 10.00豆元 大小：138.5K页码：7页时间：2017-10-10浏览：0
docx 核心考点二 企业与就业理论
专题二经济制度与企业经营企业与就业理论 核心知识 1.面对激烈的市场竞争，企业如何在经营中取胜？ （1）公司要制定正确的经营战略，如品牌战略、一体化经营战略、多元化战略、价格战略、兼并重组战略、“走出
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doc 2017企业组织与经营环境《考点精编》
第一章企业活动简介 1．【名词解释】企业活动是指组织生产产品或提供服务的过程。 2．【选择】一方面通过提供衣、食、住、行等全方位的产品和服务，企业活动影响到我们生活的方方面面。另一方面，它给我们以及我
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