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doc 人口统计学视角下高职财务人员职业倦怠水平的差异化研究
人口统计学视角下高职财务人员职业倦怠水平的差异化研究摘要:摘要:以江苏高职院校财务人员为研究对象,采用修订的量表进行数据收集,并进行独立样本假设检验,分析不同人口统计变量下的职业倦怠水平的差异性。研究
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docx 20XX新编统计学习题集_(1)(1)
20XX新编统计学习题集_(1)(1) 统计学习题集 任课教师: 专业班级:财务 1002 编写说明为了方便教师教学和学生复习,提高学生运用统计学知识、发现问题、分析问题和解决问题的能力,以更好地适应
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pdf 企业人力资源管理统计学(30页)
企业人力资源管理统计学(30页)
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doc 2011年1月企业人力资源管理统计学辅导笔记
2011年1月企业人力资源管理统计学辅导笔记
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doc 2011年1月企业人力资源管理统计学辅导笔记2
2011年1月企业人力资源管理统计学辅导笔记2
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doc 2011年1月企业人力资源管理统计学辅导笔记2
月复习资料)1. 企业人力资源管理统计指标体系(论述、多项)P6 (一)、企业人力资源数量与素质统计 (二)、企业人力资源的生活日分配统计 (三)、劳动环境与劳动保护统计 (四)、劳动生产率与劳动效益
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doc [工作总结]统计学实验报告模板实验2
[工作总结]统计学实验报告模板实验2

南昌航空大学经济管理学院学生实验报告 实验课程名称: 统计学 实验课程名称: 统计学原理 信息管理 专业 与信息系 班级学号 统 实验地点 实验项目 用 EXCEL 计算描述统计量 名 称 教师 一、实验目的 1,,用 EXCEL 计算描述统计量 2,学会解释描述统计量的经济意义 二、实验内容及步骤(包括实验案例及基本操作步骤) (1)用函数计算描述统计量 为了解某经济学院新毕业大学生的工资情况,随机抽取 30 人,月工资 如下: 1560 1490 1560 1340 1690 1510 1600 1380 1410 1680 1590 1470 1550 1410 1530 1610 1560 1570 1250 1710 1560 1440 1550 1350 实验性质: 演示性 √ 验证性 指导 李晓辉 综合性 设计性 姓名 成绩

1550 1460

1570

1980

1610 1510

用函数方法求众数,应先将 30 个人的工资数据输入 A1:A30 单 元格,然后单击任一空单元格,输入“=MODE(A1:A30) ,回车 ” 后即可得众数为 1560 (二 )中位数 二 中位数

仍采用上面的例子,单击任一空单元格,输入“=MEDIAN(A1: A30) ,回车后得中位数为 1550。 ” (三 )算术平均数 三 算术平均数 单击任一单元格,输入“=AVERAGE(A1:A30) ,回车后得算 ” 术平均数为 1535。 (四 )标准差 四 标准差 单击任一单元格,输入“=STDEV(A1:A30) ,回车后得标准差 ” 为 135.0287。

(2)描述统计工具量的使用 仍使用上面的例子,我
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doc [工作总结]统计学实验报告模板
[工作总结]统计学实验报告模板



实实实告

交 说

个实实实告每位同学都要交电子稿,全部实实实上完之后, 实上完之后 4 个实实实告每位同学都要交电子稿,全部实实实上完之后,每位同学建立 一个实实实告文件夹,以自己的班级学号姓名命名, 一个实实实告文件夹,以自己的班级学号姓名命名,压缩之后发我电子邮 班级学号姓名命名 箱 lixiaohui235@163.com 实实实告打印稿上交作如下要求: 实实实告打印稿上交作如下要求: 打印稿上交作如下要求 单号提交 提交“ 进行时间序列分析”实实实告; 1 班单号提交“用 EXCEL 进行时间序列分析”实实实告; 双号提交 提交“ 进行指数分析”实实实告; 1 班双号提交“用 EXCEL 进行指数分析”实实实告; 班单号提交 提交“ 2 班单号提交“用 EXCEL 进行相关与回归分析”实实实告 双号提交 提交“ 进行参数估统和假设检实”实实实告。 2 班双号提交“用 EXCEL 进行参数估统和假设检实”实实实告。

空 学学学管 学
实实实
专业 实实地点 实实项目 名 称



实实实告

称 : 统 统 学原理
班级学号 实实性质: 演示性 姓名 √ 实证性 综合性 指导 用 EXCEL 进行时间序列分析 教师 成绩 设统性 李晓辉

一、实实目的 掌握利用 EXCEL 进行时间序列分析的方法;并能够解释软件运行结果。 二、实实内容及步骤(包括实
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doc 2008年7月企业人力资源管理统计学复习资料
月企业人力资源管理统计学复习资料人力资源统计学试卷题型分布: 单项选择题(24 题,每题1 分,共24 分),多项选择题(8 题,每题2 分,共16 分),论述题(2 题,每题10分,共20 分),计
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doc 2014年7月《企业人力资源管理统计学》考前重点
月《企业人力资源管理统计学》考前重点题型:单选、多选、简答、论述、计算题、综合计算分析题 注:第三章 P52-56、五、七、九、十三章计算题要看,特别是171 页的例题 1、企业应坚持以人为本的理念,
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