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doc 过程改进计划
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doc [人力资源管理]案例关于中国移动绩效管理系统改进改进120419
[人力资源管理]案例 关于中国移动绩效管理系统改进的改进 120419中国移动(香港)有限公司 </p>
<p> 人力资源管理系统提升项目 </p>
<p> </p>
<p>中国移动(香港)有限公司 人力资源系统改进项目 </p>
<p> 管理者手册 之绩效管理部分 (讨论稿) </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>惠悦(上海)咨询有限公司 </p>
<p>二零零一年八月 </p>
<p> </p>
<p>2 </p>
<p> </p>
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绩效改进计划表区域填写时间被考核人直属上级 职位虚线上级 职位历次季度回顾等级 最近一次季度回顾等级低业绩情况描述(含业绩、行为和能力目标,请用数量、质量、时间、费用等量化数据进行描述)原因分析:制定
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doc 支行经营绩效考核机制改进研究
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