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pdf 管理部门绩效考核指标
管理部门绩效考核指标??Ч?,Ч,8,Ч8,8Ч,?8
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doc 部门绩效考核指标以及表格
部门绩效考核指标以及表格缁╂晥,琛ㄦ牸,閮ㄩ棬,鎸囨爣
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doc 部门绩效考核指标
周密性20财务管理部(实际发生工程投资额工程预算额)X100%设定上限,超过上限 考核指标权重（%） 数据提供 指标说明1 工程方案确定 周密性 20 财务管理部 （实际发生工程投资额工程预算额）X
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xls XX金融机构部门绩效考核指标
公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
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doc 高层管理人员绩效考核指标
2.1董事会关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入
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xls 总公司部门绩效考核指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
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doc 保卫科部门绩效考核指标
保卫科部门绩效考核指标保卫科科长绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 本科室发展规划、工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求，按规定时间完成发展规划、工作总结及工作计划的编写
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人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法管理,考核,设计,人力资源,绩效管理,绩效考核,KPI,指标说明,指标KPI,设计思路
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doc 部门绩效考核指标
综合科工作绩效考核表考评项目 扣分标准 公司内务管理（50） 物资采购不及时影响其他部门开展工作一次扣 0.5分；物资建立完善进销存台账，物资库存帐实有误一次扣 0.5 分；严格控制物资核销流程，如核
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doc 品质部绩效考核指标
品质部绩效考核指标
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