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*****咨询公司绩效考核指标分析与优化研究 姓名:李靖 单位:江苏*****有限公司 【摘要】绩效考核指标 是实现企业核 心竞争力的重 要手段。本文对咨询类 型企业的绩效 考核体系现状
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保卫科部门绩效考核指标保卫科科长绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 本科室发展规划、工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成发展规划、工作总结及工作计划的编写
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制定
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绩效考核指标
周密性20财务管理部(实际发生工程投资额工程预算额)X100%设定上限,超过上限 考核指标权重(%) 数据提供 指标说明1 工程方案确定 周密性 20 财务管理部 (实际发生工程投资额工程预算额)X
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