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doc 各部门绩效考核
考核权考核指标细化及指标定义考核内容及标准 备注 得分10 完成产品与服务项目的销各项市场项目未按时按质落实扣5 负责新的市场区域拓展货物和货款周转率不高的扣2分/次、有损区域市3、 主要场秩序和品牌
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pdf 职能部门绩效考核实施
职能部门绩效考核实施细则考核范围包括：综合办公室、人力资源部、财务管理部、工程管理部、经营开发部、总工程师室、造价管理部。 分为季度考核和年终考核。 1.1 季度考核 1.1.1 考核指标和考核形式
价格： 10.00豆元 大小：405.94K页码：22页时间：2016-04-21浏览：0
doc 部门绩效考核细则
部门绩效考核细则当前我国许多企业的绩效管理是个薄弱环节,而作为绩效管理重要步骤的绩效面谈又往往在管理中被忽略或者一笔带过,没有发挥其作为绩效管理加油站的应有作用。下文是部门绩效考核细则!　　部门绩效考
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doc 厦工各部门绩效考核
厦工各部门绩效考核厦工各部
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doc 部门绩效考核基准表
一、绩效考核的定义二、绩效考核的目的 三、绩效考核的原则 四、绩效考核的范围 五、绩效考核的组织 六、绩效考核实施流程 七、绩效考核的方法 八、绩效考核结果及应用 九、解释和修订 十、附件 一、绩效考
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doc 万科部门绩效考核指标
万科部门绩效指标项目拓展部： 关键绩效指标：新项目获取率前期事务完成率 法律事务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量 适用绩效指标：公司发展战略及相关研究报告、城市地图、市场研究报告年市场调研成果数
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doc （最新）各部门绩效考核量表
（最新）各部门绩效考核量表各部门绩
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doc （最新）研发部门绩效考核
（最新）研发部门绩效考核研发部门
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doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标_1838165193
公司主要岗位及部门绩效考核指标_1838165193公司,部门,岗位,指标及,考核指标,公司岗位,绩效考核,公司主要,公司部门
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doc 部门绩效考核
部门绩效考核考核,绩效考核
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