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pdf 试点企业双重预防机制建设技术指导手册
区试点企业双重预防机制建设技术指导实施手册**区双重预防机制建设技术指导技术组2017 附件1：安全风险分级管控制度（示例） 附件2：隐患排查治理制度（示例） 10附件 3：安全风险清单和数据库建设（
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：102页时间：2018-05-20浏览：0
doc 用人机制
用人机制
价格： 10.00豆元 大小：11.48K页码：9页时间：2018-08-10浏览：2
pdf KY公司激励机制优化研究
西安建筑科技大学硕士学位论文KY 公司激励机制优化研究 传统的计划经济体制之下，国企注重行政层级，强调严格的等级和规章制度，注重员工资历的深浅，坚持内部的均衡性、奖励的同等性，企业缺乏有效的激励机制。
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：55页时间：2018-09-13浏览：0
pdf 非经济性报酬激励机制研究
东南人学硕七学位论文第二章文献综述２．１概念辨析第二章文献综述薪酬、报酬、非经济性报酬等作为人力资源管理中的重要范畴，它们的界定在国内并不统一，这种状况必然会给相关的理论研究和管理实践造成一定的混乱。
价格： 10.00豆元 大小：4.32M页码：58页时间：2018-09-14浏览：1
pdf j公司员工激励机制研究
1.1研究背景和目的 1.1.1研究背景 1.1.2研究的目的及意义 1.2研究方法及思路 2.1激励的概念 2.2激励的作用 2.3激励机制 2.4激励的理论 2.4.1内容型激励 2.4.2过程型
价格： 15.00豆元 大小：2.08M页码：61页时间：2019-02-19浏览：0
doc 员工激励机制
激励理论模型1. 需求层次理论（美国心理学家AHMaslow） ——各需求包括： 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产 社交的需求。如情感、交往、归
价格： 10.00豆元 大小：159.0K页码：10页时间：2019-02-22浏览：0
doc 机制总结
机制总结
价格： 10.00豆元 大小：30.93K页码：18页时间：2017-07-04浏览：4
doc 员工晋升机制
第一章总则 一、目的 二、范围 三、基本原则 四、晋升需具备的条件 五、晋升顺序 六、晋升核定权限 七、管理职责划分 八、考核指标 第二章 员工晋升的办理 一、晋升时机 二、晋升的形式 三、晋升的程序
价格： 10.00豆元 大小：300.5K页码：13页时间：2019-07-14浏览：1
doc 安全生产管理机制
安全生产管理机制
价格： 10.00豆元 大小：146.5K页码：49页时间：2016-03-16浏览：0
doc 工作机制
工作机制,工作机制怎么写,工作机制是什么意思,机制,建立工作机制,工作制度,完善工作机制,什么是工作机制,运行机制,对大脑工作机制的探究
价格： 10.00豆元 大小：123.0K页码：23页时间：2015-07-21浏览：0

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