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pdf 培训需求分析与计划设计
录contents培训需求分析与计划设计第一章培训需求分析第一节 培训需求分析基本原理................................... 3第二节 工作分析方法 9第三节任务分析
价格： 16.98豆元 大小：1.95M页码：145页时间：2010-05-31浏览：0
xls 月设计人员绩效考核表
姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容，设计方案尚
价格： 6.88豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2010-05-11浏览：0
pdf 人力资源管理体系设计
本文主要从年薪加福利、业绩评价和激励等方面对人力资源管理体系设计进行了详细的介绍
价格： 5.00豆元 大小：910.75K页码：78页时间：2010-08-01浏览：0
doc 设计变更通知单
设计变更通知单编号 工程名称 专业名称 设计单位名称 日期 序号 建设（监理）单位设计单位 施工单位 1. 本表由设计单位、监理单位、施工单位、城建档案馆各保存一份。 2. 涉及图纸修改的，必须注明应
价格： 免费 大小：29.0K页码：1页时间：2008-09-25浏览：2
ppt 设计总结
产品开发过程中的那些事产品开发过程中的那些事 一个菜鸟所经历的产品开发过程—刘仁杰 我所理解的产品开发过程 造型风格选定 CAS 工程可行 工程可行性校核 油泥 点云数据 CAS 工程数据第一版 第一
价格： 9.80豆元 大小：837.53K页码：21页时间：2013-05-10浏览：5
pdf 战略性人力资源管理职能系统设计
。ｙ９８９３１１战略性人力资源管理职能系统设计学位论文完成日期指导教师签字答辩委员会成员签字战略性人力资源管理职能系统设计摘要进入２ｌ世纪后，全球化和信息技术的发展推动人力资源管理进行深刻的变革，企业
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：50页时间：2011-03-26浏览：2
ppt 人力资源管理之薪酬设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定，结合本公司实际情况，参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格： 4.00豆元 大小：1.68M页码：47页时间：2011-08-05浏览：4
doc 设计变更申报表
设计变更申报表承包单位合同号监理单位 号致（总监代表）：现因（原因） ，需对（工程名称及具体项目名称） 进行设计变更，变更额为（+，(） 元。附件：变更设计图、说明、工程量清单、工程量变更前后对照资料
价格： 2.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2009-03-04浏览：0
ppt 财务管理制度设计
财务管理制度设计1一、财务管理制度设计的基本要求二、财务管理类制度的具体设计三、财务管理制度的撰写方法四、财务管理流程表单的设计交流内容22奉献一大体系；两大最高境界、两大形式；三大要件、三大能力；四
价格： 8.20豆元 大小：1.19M页码：56页时间：2015-12-18浏览：0
pdf 工作设计
新的工作设计
价格： 9.80豆元 大小：294.41K页码：26页时间：2013-07-24浏览：3

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